Ingin berkarier di perusahaan terkemuka? Lowongan Organizational Development Staff Indofood Semarang hadir untuk Anda! Peluang emas untuk mengembangkan karir dan berkontribusi dalam perusahaan makanan terbesar di Indonesia. Baca selengkapnya!
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini memberikan informasi detail tentang lowongan, kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Simak hingga akhir untuk meraih impian karir Anda.
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Semarang
Indofood, raksasa makanan dan minuman di Indonesia, dikenal dengan komitmennya terhadap inovasi dan pengembangan karyawan. Mereka menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan untuk tumbuh bersama perusahaan yang terus berkembang.
Info Lowongan Organizational Development Staff Indofood Subang Tahun 2025, Cek Sekarang!
Saat ini, Indofood cabang Semarang sedang membuka lowongan menarik untuk posisi Organizational Development Staff. Ini adalah peluang besar bagi Anda yang bersemangat di bidang pengembangan organisasi dan ingin berkontribusi pada salah satu perusahaan terbesar di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
- Website : https://career.indofood.com/vacancy.aspx/
- Posisi: Organizational Development Staff
- Lokasi: Semarang, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal Sarjana Psikologi atau Manajemen SDM
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Organizational Development
- Menguasai berbagai metode pengembangan organisasi
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja dalam tim dan mandiri
- Kreatif dan inovatif dalam memecahkan masalah
- Memahami proses bisnis dan strategi perusahaan
- Mampu menganalisis data dan membuat laporan
- Teliti dan detail oriented
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan
- Menilai efektivitas program pengembangan organisasi
- Memberikan dukungan kepada manajemen dalam hal pengembangan SDM
- Melakukan riset dan analisis kebutuhan pengembangan organisasi
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai stakeholder
- Membuat laporan dan presentasi terkait program pengembangan organisasi
Ketrampilan Pekerja
- Public Speaking
- Problem Solving
- Leadership
- Teamwork
- Communication
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pensiun
- Asuransi
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat lamaran kerja
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Anda dapat melamar melalui situs resmi Indofood di https://career.indofood.com/vacancy.aspx/ atau mengirimkan berkas lamaran Anda ke alamat kantor Indofood Semarang.
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Info Lowongan Organizational Development Staff Indofood Boyolali Tahun 2025 (Resmi), Cek Sekarang!
Prospek Karir di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Indofood dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendorong peningkatan kompetensi dan karir karyawannya.
Selain promosi, Indofood juga memberikan kenyamanan dan fasilitas bagi karyawan, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti, bonus, dan lainnya, demi mendukung kinerja dan kesejahteraan karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar posisi ini?
Persyaratannya tercantum detail di bagian “Kualifikasi Pekerja”, termasuk pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dibutuhkan.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.500.000 – Rp 5.000.000.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Informasi mengenai batasan usia tidak tercantum dalam deskripsi lowongan. Sebaiknya langsung menghubungi pihak HRD Indofood untuk informasi lebih lanjut.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulan
Lowongan Organizational Development Staff di Indofood Semarang ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan di perusahaan ternama. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi detail dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi Indofood. Ingatlah bahwa semua proses perekrutan di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
Jangan ragu untuk mencoba dan mengirimkan lamaran Anda. Semoga sukses!
