Bermimpi berkarier di perusahaan ternama dan membangun organisasi yang lebih baik? Info Lowongan Organizational Development Staff Indofood Yogyakarta ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas untuk mengembangkan potensi dan berkontribusi pada perusahaan makanan terbesar di Indonesia. Simak detailnya di sini!
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail tentang lowongan, kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk meningkatkan peluang Anda!
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Yogyakarta
Indofood, raksasa makanan dan minuman di Indonesia, dikenal dengan produk-produknya yang berkualitas dan jangkauan pasar yang luas. Bergabung dengan Indofood berarti menjadi bagian dari tim yang dinamis dan berdedikasi untuk menyediakan produk terbaik bagi masyarakat.
Saat ini, Indofood membuka lowongan menarik untuk posisi Organizational Development Staff di Yogyakarta. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi Anda yang ingin berkarier di bidang pengembangan organisasi dan memiliki passion untuk meningkatkan kinerja tim.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
- Website : https://career.indofood.com/vacancy.aspx/
- Posisi: Organizational Development Staff
- Lokasi: Yogyakarta, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan organisasi (diutamakan).
- Memahami konsep-konsep pengembangan organisasi, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
- Mampu merancang dan menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan.
- Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Kemampuan analitis yang kuat.
- Bersedia ditempatkan di Yogyakarta.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pengembangan organisasi.
- Melakukan asesmen kebutuhan pelatihan karyawan.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan.
- Memfasilitasi kegiatan pengembangan karyawan.
- Mengevaluasi efektivitas program pengembangan organisasi.
- Membuat laporan berkala terkait program pengembangan organisasi.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam implementasi program.
Ketrampilan Pekerja
- Perencanaan dan Organisasi
- Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan
- Pemecahan Masalah
- Kepemimpinan
- Manajemen Proyek
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan sertifikat pendukung
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Anda dapat melamar melalui situs resmi karir Indofood atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung. Pastikan berkas lamaran Anda lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang tercantum.
Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Indofood menyediakan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini memiliki program pelatihan dan mentoring yang komprehensif, serta menawarkan peluang promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.
Selain itu, Indofood juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang mendukung kinerja optimal karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti yang memadai. Ini menunjukan komitmen Indofood dalam menghargai dan memberdayakan karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang diberikan Indofood kepada karyawannya?
Indofood menawarkan berbagai benefit yang kompetitif, termasuk gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan asuransi kesehatan. Benefit lain mungkin juga tersedia tergantung posisi dan kebijakan perusahaan.
Berapa lama proses rekrutmen di Indofood?
Lama proses rekrutmen bervariasi tergantung posisi dan jumlah pelamar. Namun, umumnya meliputi tahap seleksi administrasi, tes, dan wawancara.
Apakah Indofood menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, Indofood memiliki program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini jika saya berada di luar Yogyakarta?
Anda tetap dapat melamar secara online melalui situs karir Indofood. Namun, perhatikan bahwa posisi ini khusus untuk penempatan di Yogyakarta.
Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen di Indofood. Waspadai penipuan yang meminta biaya dalam proses perekrutan.
Kesimpulan
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Yogyakarta ini menawarkan kesempatan berkarir yang menjanjikan di perusahaan terkemuka. Informasi di atas merupakan gambaran umum, untuk informasi lebih lengkap dan terkini, silakan kunjungi situs resmi karir Indofood. Ingat, semua proses rekrutmen di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
Semoga artikel ini membantu Anda dalam mempersiapkan lamaran kerja. Selamat mencoba dan semoga sukses!
