Mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar? Info lowongan Organizational Development Staff di Indofood Trenggalek ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan ternama. Baca selengkapnya!
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Organizational Development Staff Indofood Trenggalek, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai habis!
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Trenggalek
Indofood, salah satu perusahaan makanan dan minuman terbesar di Indonesia, terus berkembang dan membutuhkan talenta-talenta terbaik untuk bergabung dalam timnya. Reputasinya yang solid dan budaya kerjanya yang dinamis menjadikannya pilihan ideal bagi para profesional yang berambisi.
Saat ini, Indofood Trenggalek sedang membuka lowongan untuk posisi Organizational Development Staff. Ini merupakan kesempatan besar untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan mengembangkan karier Anda di industri yang berkembang pesat.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
- Website : https://career.indofood.com/vacancy.aspx/
- Posisi: Organizational Development Staff
- Lokasi: Trenggalek, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Organizational Development
- Memahami konsep-konsep pengembangan organisasi, pelatihan, dan pengembangan karyawan
- Mampu merancang dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi
- Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Berorientasi pada hasil dan detail
- Memiliki kemampuan analitis yang kuat
- Bersedia ditempatkan di Trenggalek
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Melakukan asesmen kebutuhan pelatihan dan pengembangan
- Memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan
- Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam pengembangan karir
- Melakukan analisis kebutuhan organisasi dan memberikan rekomendasi solusi
- Membantu dalam implementasi perubahan organisasi
Ketrampilan Pekerja
- Training Needs Analysis
- Program Development & Implementation
- Performance Management
- Communication & Presentation Skills
- Problem Solving & Decision Making
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat rekomendasi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di Indofood
Anda dapat melamar melalui situs resmi Indofood Careers atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat perusahaan. Pastikan semua dokumen lamaran telah lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang tertera.
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya lainnya di Indonesia.
Prospek Karir di Indofood
Indofood dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara konsisten berinvestasi dalam pengembangan karyawannya, sehingga mereka dapat terus meningkatkan keahlian dan keterampilan mereka.
Selain promosi, Indofood juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka lebih optimal, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti, bonus, dan lingkungan kerja yang mendukung.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang diberikan Indofood kepada karyawannya?
Indofood memberikan berbagai benefit kepada karyawannya, termasuk gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, asuransi kesehatan, dan kesempatan pengembangan karir.
Bagaimana proses rekrutmen di Indofood?
Proses rekrutmen Indofood biasanya meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan medical check-up. Detail prosesnya dapat dilihat di situs resmi Indofood Careers.
Apakah ada pelatihan yang disediakan oleh Indofood?
Ya, Indofood menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya untuk meningkatkan keahlian dan keterampilan mereka.
Apa persyaratan utama untuk posisi Organizational Development Staff?
Persyaratan utamanya adalah minimal S1 Psikologi/Manajemen, pengalaman minimal 2 tahun di bidang OD, dan kemampuan dalam merancang & mengimplementasikan program pengembangan organisasi.
Bagaimana cara menghubungi HRD Indofood untuk informasi lebih lanjut?
Anda dapat menghubungi Indofood melalui situs resmi mereka atau melalui platform lowongan kerja online yang mereka gunakan untuk rekrutmen.
Kesimpulan
Lowongan Organizational Development Staff di Indofood Trenggalek ini menawarkan kesempatan berkarir yang menjanjikan. Informasi di atas merupakan gambaran umum, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi Indofood Careers. Ingat, semua proses rekrutmen di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
