Masih mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill kamu? Info lowongan kerja Organizational Development Staff di Indofood Surabaya ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan ternama, baca selengkapnya!
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan informasi detail tentang lowongan Organizational Development Staff di Indofood Surabaya, dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai habis!
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Surabaya
Indofood, raksasa makanan dan minuman di Indonesia, dikenal dengan reputasinya yang kuat dan kesempatan pengembangan karir yang luas. Bergabung dengan Indofood berarti menjadi bagian dari tim yang dinamis dan inovatif.
Saat ini, Indofood sedang membuka lowongan untuk posisi Organizational Development Staff di Surabaya. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi Anda yang ingin berkontribusi pada pengembangan organisasi perusahaan kelas dunia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
- Website : https://career.indofood.com/vacancy.aspx/
- Posisi: Organizational Development Staff
- Lokasi: Surabaya, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Organizational Development.
- Menguasai berbagai metode pengembangan organisasi.
- Terampil dalam analisis data dan penyusunan laporan.
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
- Bersedia ditempatkan di Surabaya.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pengembangan organisasi.
- Melakukan analisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengevaluasi efektivitas program pengembangan organisasi.
- Memberikan dukungan dan konsultasi terkait pengembangan organisasi.
- Menyusun laporan dan presentasi terkait pengembangan organisasi.
- Berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk mendukung inisiatif pengembangan organisasi.
Ketrampilan Pekerja
- Organizational Development
- Training & Development
- Performance Management
- Data Analysis
- Communication & Presentation Skills
Tunjangan Karyawan
- Gaji sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Program pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Anda dapat melamar melalui situs resmi Indofood di https://career.indofood.com/vacancy.aspx/ atau mengirimkan berkas lamaran Anda langsung ke alamat kantor Indofood Surabaya. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs pencari kerja terpercaya.
Ingat, semua proses rekrutmen di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Indofood dikenal sebagai perusahaan yang sangat memperhatikan pengembangan karir karyawannya. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi untuk membantu karyawan mencapai potensi maksimal mereka. Anda akan memiliki kesempatan untuk berkembang dan meningkatkan keahlian Anda di lingkungan kerja yang mendukung.
Selain peluang promosi, Indofood juga memberikan berbagai benefit dan fasilitas untuk karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan lainnya, untuk memastikan kenyamanan dan kesejahteraan karyawan sehingga kinerja mereka optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus selain kualifikasi yang tercantum?
Persyaratan utama sesuai kualifikasi yang tertera. Namun, kemampuan beradaptasi yang cepat dan kemauan untuk belajar hal baru sangat dihargai.
Berapa lama proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi dapat bervariasi, tetapi biasanya meliputi beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan medical check-up.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan tambahan setelah diterima?
Ya, Indofood menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya agar terus berkembang.
Bagaimana budaya kerja di Indofood?
Budaya kerja di Indofood sangat dinamis, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil.
Apakah ada kesempatan untuk bekerja di luar negeri?
Kemungkinan ada, tergantung pada kinerja dan kebutuhan perusahaan.
Kesimpulan
Lowongan Organizational Development Staff di Indofood Surabaya ini merupakan kesempatan berharga untuk membangun karir di perusahaan terkemuka di Indonesia. Informasi di atas merupakan ringkasan; untuk informasi lebih detail dan aplikasi, kunjungi situs resmi Indofood. Ingatlah bahwa semua proses rekrutmen di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
Semoga informasi ini bermanfaat dalam pencarian kerja Anda. Selamat mencoba!
