Mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar? Info lowongan Organizational Development Staff di Indofood Sumenep ini mungkin jawabannya! Artikel ini akan memberikan detail lengkap lowongan, kualifikasi, hingga prospek karirnya. Baca sampai habis!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Temukan semua informasi yang Anda butuhkan tentang lowongan Organizational Development Staff Indofood Sumenep dalam artikel lengkap ini, mulai dari detail pekerjaan hingga cara melamar. Siap memulai karir impian Anda?
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Sumenep
Indofood, raksasa industri makanan dan minuman di Indonesia, terkenal dengan komitmennya terhadap pengembangan karyawan dan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. Dengan reputasi yang kuat dan jangkauan yang luas, Indofood menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan.
Saat ini, Indofood cabang Sumenep sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Organizational Development Staff. Posisi ini menawarkan kesempatan luar biasa untuk berkontribusi langsung dalam pengembangan sumber daya manusia di perusahaan yang terkemuka.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
- Website : https://career.indofood.com/vacancy.aspx/
- Posisi: Organizational Development Staff
- Lokasi: Sumenep, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan organisasi (diutamakan).
- Memahami prinsip-prinsip pengembangan organisasi dan pelatihan.
- Menguasai metode-metode pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Teliti, bertanggung jawab, dan memiliki inisiatif tinggi.
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Sumenep, Jawa Timur.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pengembangan organisasi.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengevaluasi efektivitas program pengembangan organisasi.
- Memberikan dukungan dan konsultasi terkait pengembangan organisasi.
- Memantau dan mengukur keberhasilan program.
- Membuat laporan berkala terkait program pengembangan organisasi.
- Berkolaborasi dengan berbagai departemen dalam pelaksanaan program.
Ketrampilan Pekerja
- Perencanaan Program
- Pelaksanaan Pelatihan
- Evaluasi Program
- Analisis Data
- Komunikasi Efektif
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Anda dapat melamar melalui situs resmi karir Indofood (https://career.indofood.com/vacancy.aspx/) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor Indofood Sumenep (alamat dapat dicek di website resmi).
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya lainnya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Indofood dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendorong pertumbuhan profesional dan menyediakan sumber daya yang dibutuhkan untuk membantu karyawan mencapai potensi penuh mereka.
Selain promosi, Indofood juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit untuk mendukung kesejahteraan karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif. Hal ini termasuk tunjangan kesehatan, bonus, dan program cuti yang kompetitif, sehingga karyawan dapat fokus pada pekerjaan dan pengembangan diri.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja yang akan dikerjakan sebagai Organizational Development Staff di Indofood Sumenep?
Anda akan terlibat dalam perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program pengembangan organisasi. Tugas meliputi pelatihan karyawan, konsultasi internal, dan memastikan program-program tersebut efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan dan organisasi.
Apakah diperlukan pengalaman kerja khusus untuk posisi ini?
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan organisasi diutamakan, namun kandidat dengan potensi dan keahlian yang sesuai juga akan dipertimbangkan.
Bagaimana proses seleksi untuk lowongan ini?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan assesment lainnya. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses melamar pekerjaan ini?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar pekerjaan ini. Waspadai penipuan yang meminta sejumlah uang untuk proses perekrutan.
Kapan batas akhir pendaftaran lowongan ini?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025. Segera ajukan lamaran Anda sebelum batas waktu tersebut.
Kesimpulan
Lowongan Organizational Development Staff di Indofood Sumenep ini menawarkan kesempatan berharga bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka dan mengembangkan kemampuan di bidang pengembangan organisasi. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi lebih lengkap dan detail, silakan kunjungi situs resmi karir Indofood. Ingat, semua proses perekrutan di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
Jangan ragu untuk segera mendaftar dan manfaatkan peluang emas ini untuk membangun karir yang sukses di Indofood!
