Cari pekerjaan yang menantang dan berkarir di perusahaan ternama? Info Lowongan Organizational Development Staff Indofood Sukoharjo ini sangat cocok untuk Anda yang berambisi tinggi dan ingin berkontribusi dalam perusahaan makanan terbesar di Indonesia. Jangan lewatkan kesempatan emas ini!
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan kerja tersebut, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk mempersiapkan diri Anda meraih posisi impian!
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Sukoharjo
Indofood, raksasa makanan dan minuman di Indonesia, terkenal dengan komitmennya terhadap inovasi dan pengembangan karyawan. Dengan reputasi yang kuat dan jaringan bisnis yang luas, berkarir di Indofood merupakan langkah strategis bagi perkembangan karir Anda.
Saat ini, Indofood sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Organizational Development Staff di Sukoharjo, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk berkontribusi langsung dalam pengembangan sumber daya manusia di perusahaan yang berpengaruh di industri makanan Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
- Website : https://career.indofood.com/vacancy.aspx/
- Posisi: Organizational Development Staff
- Lokasi: Sukoharjo, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Organizational Development.
- Menguasai berbagai metode pengembangan organisasi.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memahami prinsip-prinsip HR dan manajemen perubahan.
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Sukoharjo, Jawa Tengah.
- Memiliki kendaraan pribadi merupakan nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Melakukan assessment kebutuhan pelatihan karyawan.
- Memfasilitasi program pengembangan kepemimpinan.
- Mengevaluasi efektivitas program pengembangan organisasi.
- Memberikan konsultasi terkait pengembangan organisasi.
- Membuat laporan dan presentasi terkait program pengembangan.
Ketrampilan Pekerja
- Training & Development
- Performance Management
- Change Management
- Leadership Development
- Communication Skills
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Anda dapat melamar melalui situs resmi karir Indofood di situs web yang tertera di atas. Anda juga bisa mengirimkan lamaran lengkap Anda via email ke alamat yang tertera di situs karir tersebut (jika tersedia). Pastikan dokumen lamaran Anda lengkap dan memenuhi persyaratan.
Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia. Pastikan untuk selalu mengecek keaslian informasi lowongan kerja sebelum melamar.
Prospek Karir di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Indofood dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain jenjang karir yang jelas, Indofood juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang menarik bagi karyawannya, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan lingkungan kerja yang kondusif. Semua ini bertujuan untuk memastikan karyawan merasa nyaman dan produktif dalam berkontribusi bagi perusahaan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batas usia untuk melamar?
Tidak ada batas usia yang secara spesifik ditentukan, namun pengalaman kerja dan kualifikasi akan menjadi pertimbangan utama.
Apakah perusahaan menyediakan fasilitas transportasi?
Tidak disebutkan secara eksplisit dalam deskripsi lowongan. Namun, kepemilikan kendaraan pribadi menjadi nilai tambah.
Bagaimana proses seleksi selanjutnya setelah melamar?
Proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut melalui email atau telepon kepada kandidat yang lolos tahap awal. Biasanya mencakup beberapa tahapan seperti tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan medical check-up.
Apakah ada biaya yang dipungut selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dipungut dalam proses rekrutmen ini. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan Indofood.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera melamar karena posisi ini dapat terisi sebelum tanggal tersebut.
Kesimpulan
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Sukoharjo menawarkan kesempatan berharga bagi para profesional di bidang pengembangan organisasi untuk berkontribusi di perusahaan terkemuka. Informasi yang diberikan di atas merupakan ringkasan, untuk informasi lebih detail dan akurat, silakan kunjungi situs resmi karir Indofood. Ingat, semua proses rekrutmen di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu Anda dalam mempersiapkan diri untuk melamar pekerjaan ini. Sukses untuk karir Anda!
