Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar? Info lowongan Organizational Development Staff di Indofood Sleman ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan ternama. Baca selengkapnya!
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan informasi detail mengenai lowongan kerja Organizational Development Staff Indofood Sleman, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Simak sampai akhir!
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Sleman
Indofood, raksasa makanan dan minuman di Indonesia, terkenal dengan komitmennya terhadap pengembangan karyawan dan budaya kerja yang positif. Bergabung dengan Indofood berarti bergabung dengan tim yang dinamis dan berdedikasi tinggi.
Saat ini, Indofood sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Organizational Development Staff di area Sleman, Yogyakarta. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk mengembangkan karier Anda di lingkungan yang profesional dan berkembang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
- Website : https://career.indofood.com/vacancy.aspx/
- Posisi: Organizational Development Staff
- Lokasi: Sleman, Yogyakarta
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Organizational Development (OD).
- Menguasai berbagai metode pengembangan organisasi, seperti pelatihan, mentoring, dan assessment.
- Mampu merancang dan mengimplementasikan program OD yang efektif.
- Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Memiliki kemampuan analisis yang kuat.
- Kreatif, inovatif, dan proaktif.
- Memahami dan mampu menerapkan prinsip-prinsip OD.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Melakukan assessment dan evaluasi kinerja karyawan.
- Memberikan rekomendasi strategi pengembangan organisasi.
- Membantu dalam proses perubahan organisasi.
- Memantau dan mengevaluasi efektifitas program OD.
- Menyusun laporan dan presentasi terkait program OD.
Ketrampilan Pekerja
- Organizational Development
- Training & Development
- Performance Management
- Change Management
- Communication Skills
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Program pensiun
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
- Surat keterangan kerja (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Anda dapat melamar melalui situs resmi Indofood di https://career.indofood.com/vacancy.aspx/ atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor Indofood yang bersangkutan. Pastikan untuk melampirkan semua dokumen yang dibutuhkan.
Sebagai alternatif, Anda juga dapat mencari informasi lowongan ini di situs-situs pencari kerja online terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Indofood dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara konsisten berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusia.
Selain peluang promosi, Indofood juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit bagi karyawannya untuk menunjang kinerja dan kesejahteraan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti yang memadai. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif memungkinkan Anda untuk mencapai potensi maksimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah kandidat memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi biasanya meliputi beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara.
Apa saja benefit yang diberikan selain yang tercantum?
Benefit lain mungkin tersedia dan akan dijelaskan lebih lanjut selama proses rekrutmen.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, Indofood umumnya menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru.
Kapan hasil seleksi akan diumumkan?
Waktu pengumuman hasil seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat terpilih.
Kesimpulannya, lowongan Organizational Development Staff di Indofood Sleman ini merupakan peluang emas bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan ternama dan terus berkembang. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih valid, silakan kunjungi situs resmi Indofood. Ingat, semua proses lowongan kerja di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
