Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar? Info lowongan Organizational Development Staff di Indofood Samarinda ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas untuk mengembangkan karir di perusahaan ternama. Baca selengkapnya!
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Organizational Development Staff Indofood Samarinda, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Simak sampai akhir untuk meraih kesuksesan karir Anda!
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Samarinda
Indofood, raksasa makanan dan minuman di Indonesia, dikenal dengan komitmennya terhadap pengembangan karyawan dan budaya kerja yang positif. Dengan reputasi yang mentereng, bekerja di Indofood bukan hanya sekadar pekerjaan, tapi juga investasi untuk masa depan karir Anda.
Saat ini, Indofood cabang Samarinda sedang membuka lowongan untuk posisi Organizational Development Staff yang menarik dan menjanjikan. Kesempatan ini ideal bagi Anda yang bersemangat untuk berkontribusi dalam pengembangan organisasi dan memiliki passion dalam HRD.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
- Website : https://career.indofood.com/vacancy.aspx/
- Posisi: Organizational Development Staff
- Lokasi: Samarinda, Kalimantan Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Organizational Development (diutamakan).
- Menguasai berbagai metode pengembangan organisasi.
- Mampu bekerja secara mandiri dan tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Kreatif, inovatif, dan problem-solving.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memahami prinsip-prinsip HRD.
- Mahir menggunakan Microsoft Office.
- Bersedia ditempatkan di Samarinda.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pengembangan organisasi.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Menganalisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan.
- Mengevaluasi efektivitas program pengembangan organisasi.
- Berkolaborasi dengan tim HRD lainnya.
- Membuat laporan dan presentasi terkait program pengembangan organisasi.
- Menangani hal-hal lain yang berkaitan dengan pengembangan organisasi.
Ketrampilan Pekerja
- Perencanaan Program
- Pelatihan dan Fasilitasi
- Analisis Data
- Komunikasi Efektif
- Manajemen Proyek
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Surat referensi
- Portfolio (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Anda dapat melamar melalui situs resmi karir Indofood atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor Indofood Samarinda (alamat harap dicek di situs resmi). Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Ingat, semua proses rekrutmen di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Indofood dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara konsisten berinvestasi dalam pengembangan SDM-nya, memastikan karyawan memiliki keahlian dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk sukses.
Selain promosi, Indofood juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas memadai, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, seperti cuti tahunan, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, untuk memastikan kinerja karyawan optimal dan keseimbangan work-life balance.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama meliputi minimal S1 Psikologi/Manajemen, pengalaman minimal 2 tahun (diutamakan), penguasaan metode pengembangan organisasi, kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik, dan kemahiran dalam Microsoft Office.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.500.000 – Rp 5.000.000.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui situs karir Indofood atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor Indofood Samarinda. Informasi lebih detail dapat dilihat di situs resmi Indofood.
Apa saja benefit yang diberikan?
Benefit meliputi gaji pokok kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, asuransi kesehatan, cuti tahunan, dan kesempatan pengembangan karir.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan Indofood.
Kesimpulan
Lowongan Organizational Development Staff di Indofood Samarinda merupakan peluang emas untuk mengembangkan karir Anda di perusahaan terkemuka. Informasi di atas memberikan gambaran umum tentang lowongan ini. Untuk informasi lebih lengkap dan valid, kunjungi situs resmi Indofood. Ingat, semua lowongan kerja di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
Jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda jika Anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Semoga berhasil!
