Mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar? Info lowongan Organizational Development Staff di Indofood Rembang ini cocok untuk Anda! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan ternama. Baca selengkapnya untuk detail lowongan dan persyaratannya!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap mengenai lowongan Organizational Development Staff di Indofood Rembang, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai habis untuk meningkatkan peluang kesuksesan Anda!
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Rembang
Indofood, raksasa makanan dan minuman di Indonesia, dikenal dengan komitmennya terhadap kualitas dan inovasi. Berkarir di Indofood berarti bergabung dengan tim yang dinamis dan berdedikasi, serta berkontribusi pada industri yang selalu berkembang.
Saat ini, Indofood cabang Rembang sedang membuka lowongan menarik untuk posisi Organizational Development Staff. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk mengembangkan karir Anda di perusahaan yang reputasinya sudah tidak diragukan lagi.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
- Website : https://career.indofood.com/vacancy.aspx/
- Posisi: Organizational Development Staff
- Lokasi: Rembang, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan S1 Psikologi atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Organizational Development.
- Menguasai berbagai metode dan teknik pengembangan organisasi.
- Memiliki kemampuan analisis data yang baik.
- Terampil dalam penyusunan program pelatihan dan pengembangan.
- Mampu berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tertulis.
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Memahami prinsip-prinsip manajemen perubahan.
- Bersedia ditempatkan di Rembang, Jawa Tengah.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan program pengembangan organisasi.
- Melakukan analisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan.
- Merancang dan menyelenggarakan pelatihan bagi karyawan.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan.
- Memfasilitasi kegiatan pengembangan organisasi lainnya.
- Membuat laporan berkala mengenai kegiatan pengembangan organisasi.
- Berkoordinasi dengan departemen terkait dalam pelaksanaan program.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis data
- Kemampuan komunikasi dan presentasi
- Keterampilan perencanaan dan organisasi
- Pemecahan masalah
- Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Bonus kinerja
- Program pensiun
- Asuransi kesehatan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di Indofood
Anda dapat melamar melalui website resmi Indofood di https://career.indofood.com/vacancy.aspx/ atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor Indofood Rembang. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses perekrutan di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di Indofood
Indofood dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendukung pengembangan karir karyawan melalui program-program pengembangan diri yang komprehensif.
Selain promosi, Indofood juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit untuk karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, bonus kinerja, cuti tahunan yang memadai, dan lingkungan kerja yang nyaman. Semua ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan menunjang kinerja optimal setiap karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk posisi ini?
Persyaratan utama meliputi minimal S1 Psikologi atau jurusan terkait, pengalaman minimal 2 tahun di bidang OD, dan penguasaan berbagai metode pengembangan organisasi. Kemampuan analisis data dan komunikasi yang baik juga sangat penting.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui website karir Indofood atau mengirimkan lamaran langsung ke kantor Indofood Rembang. Pastikan untuk menyertakan semua dokumen yang dibutuhkan.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses perekrutan?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses perekrutan. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan Indofood.
Apa saja benefit yang ditawarkan?
Benefit yang ditawarkan antara lain gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, bonus kinerja, program pensiun, dan asuransi kesehatan.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Segera kirimkan lamaran Anda sebelum batas waktu tersebut.
Kesimpulan
Lowongan Organizational Development Staff di Indofood Rembang ini merupakan peluang bagus bagi Anda yang ingin mengembangkan karir di perusahaan ternama. Informasi di atas merupakan gambaran umum, untuk informasi lebih detail dan terkini, silakan kunjungi situs resmi Indofood. Ingat, semua proses perekrutan tidak dipungut biaya.
Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu Anda dalam proses pencarian kerja. Selamat mencoba dan semoga sukses!
