Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar? Info lowongan Organizational Development Staff Indofood Probolinggo ini sangat cocok untuk Anda! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk peluang karir Anda!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Temukan detail lowongan Organizational Development Staff Indofood Probolinggo, kualifikasi, dan cara melamar dengan mudah di artikel ini. Siapkan diri Anda dan raih kesuksesan karir bersama Indofood!
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Probolinggo
Indofood, salah satu perusahaan makanan dan minuman terbesar di Indonesia, dikenal dengan reputasinya yang kuat dan budaya kerjanya yang dinamis. Bergabung dengan Indofood berarti menjadi bagian dari perusahaan yang terus berkembang dan berinovasi.
Saat ini, Indofood sedang membuka lowongan untuk posisi Organizational Development Staff di Probolinggo, Jawa Timur. Ini merupakan kesempatan luar biasa bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia di perusahaan ternama.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
- Website : https://career.indofood.com/vacancy.aspx/
- Posisi: Organizational Development Staff
- Lokasi: Probolinggo, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Organizational Development.
- Menguasai berbagai metode dan teknik pengembangan organisasi.
- Terampil dalam analisis data dan penyusunan laporan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memahami prinsip-prinsip manajemen perubahan.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Probolinggo.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pengembangan organisasi.
- Melakukan analisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengevaluasi efektivitas program pengembangan organisasi.
- Memberikan konsultasi dan dukungan kepada manajemen terkait pengembangan organisasi.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan.
- Menyusun laporan periodik terkait kegiatan pengembangan organisasi.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah
- Kemampuan komunikasi interpersonal yang kuat
- Keterampilan presentasi
- Kemampuan manajemen waktu
- Keterampilan komputer (khususnya Microsoft Office)
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Anda dapat melamar melalui situs resmi karir Indofood di https://career.indofood.com/vacancy.aspx/ atau mengirimkan berkas lamaran melalui pos ke alamat yang tertera di website tersebut.
Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia. Pastikan untuk selalu mengecek keaslian informasi lowongan pekerjaan sebelum melamar.
Prospek Karir di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Indofood dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendukung peningkatan kemampuan karyawan melalui berbagai program pengembangan.
Selain promosi, Indofood juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, untuk menunjang kinerja optimal. Ini termasuk cuti tahunan, bonus, dan program kesejahteraan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utamanya adalah minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM atau bidang terkait, pengalaman minimal 2 tahun di bidang OD, dan penguasaan metode pengembangan organisasi.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.500.000 – Rp 5.000.000.
Apakah ada benefit tambahan selain gaji?
Ya, ada berbagai benefit tambahan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, asuransi kesehatan, dan cuti tahunan.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulan
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Probolinggo ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi profesional di bidang pengembangan organisasi. Informasi di atas merupakan rangkuman; untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi karir Indofood. Ingat, semua lowongan kerja di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
Segera persiapkan diri Anda dan kirimkan lamaran terbaik! Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu Anda dalam meraih karir impian.
