Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar untuk berkembang? Info lowongan Organizational Development Staff di Indofood Pontianak ini sangat cocok untuk Anda! Simak detailnya di sini, dan raih peluang karier impian Anda!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan membahas secara detail tentang lowongan Organizational Development Staff Indofood di Pontianak, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan benefit yang ditawarkan. Bacalah sampai selesai untuk mengetahui apakah Anda sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan.
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Pontianak
Indofood, perusahaan makanan dan minuman terbesar di Indonesia, dikenal dengan reputasinya yang kuat dan komitmennya terhadap pengembangan karyawan. Mereka selalu berupaya memberikan kesempatan terbaik bagi individu berbakat untuk tumbuh bersama perusahaan.
Saat ini, Indofood di Pontianak sedang membuka lowongan untuk posisi Organizational Development Staff yang menarik dan penuh tantangan. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi langsung pada pengembangan sumber daya manusia di perusahaan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
- Website : https://career.indofood.com/vacancy.aspx/
- Posisi: Organizational Development Staff
- Lokasi: Pontianak, Kalimantan Barat.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan organisasi (Organizational Development).
- Menguasai berbagai metode dan teknik pengembangan organisasi.
- Terampil dalam merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan.
- Mampu menganalisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memahami dan mengaplikasikan prinsip-prinsip manajemen perubahan.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pengembangan organisasi.
- Menganalisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengembangkan dan mengelola program pelatihan.
- Memfasilitasi program pengembangan karyawan.
- Mengevaluasi efektivitas program pengembangan organisasi.
- Memberikan dukungan teknis kepada manajemen dalam hal pengembangan organisasi.
- Menyusun laporan berkala mengenai kegiatan pengembangan organisasi.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Keterampilan komunikasi lisan dan tertulis yang baik.
- Kemampuan presentasi dan fasilitasi yang efektif.
- Keterampilan manajemen proyek.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus tahunan (berdasarkan kinerja)
- Cuti tahunan
- Program pensiun
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di Indofood
Anda dapat melamar melalui situs resmi karir Indofood (https://career.indofood.com/vacancy.aspx/), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor Indofood Pontianak (konfirmasi alamat melalui situs resmi). Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Semua proses seleksi dan penerimaan karyawan di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di Indofood
Indofood dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menawarkan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain jenjang karir yang jelas, Indofood juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif, serta berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk memastikan karyawan dapat bekerja secara optimal. Hal ini termasuk cuti yang memadai, bonus kinerja, dan berbagai fasilitas lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utamanya adalah minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait, serta memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan organisasi. Keahlian dalam merancang dan melaksanakan program pelatihan juga sangat dibutuhkan.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui situs karir Indofood atau mengirimkan lamaran secara langsung ke kantor Indofood Pontianak. Pastikan untuk menyertakan semua dokumen yang dibutuhkan.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, tetapi pengalaman kerja yang relevan akan menjadi pertimbangan utama.
Kapan batas akhir pendaftaran lowongan ini?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah proses rekrutmen ini gratis?
Ya, proses rekrutmen di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
Kesimpulan
Lowongan Organizational Development Staff di Indofood Pontianak ini merupakan peluang bagus bagi Anda yang ingin mengembangkan karier di bidang pengembangan organisasi. Informasi di atas hanyalah referensi, pastikan untuk mengunjungi situs resmi Indofood untuk informasi terbaru dan terlengkap. Ingat, semua proses seleksi di Indofood tidak dipungut biaya.
Jangan ragu untuk mendaftar jika Anda merasa memenuhi kualifikasi. Semoga berhasil!
