Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar? Lowongan Organizational Development Staff di Indofood Pangandaran mungkin jawabannya! Artikel ini memberikan informasi detail tentang lowongan ini, dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak selengkapnya!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Temukan semua detail yang Anda butuhkan untuk melamar posisi Organizational Development Staff di Indofood Pangandaran, dari persyaratan hingga benefit yang ditawarkan. Baca sampai habis untuk meningkatkan peluang Anda!
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Pangandaran
Indofood, raksasa makanan dan minuman di Indonesia, terkenal dengan komitmennya pada kualitas dan inovasi. Mereka menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan berkembang bagi karyawannya.
Saat ini, Indofood membuka lowongan menarik untuk posisi Organizational Development Staff di salah satu cabang mereka di Pangandaran. Ini adalah peluang bagus untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan ternama dan mengembangkan karir Anda.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
- Website : https://career.indofood.com/vacancy.aspx/
- Posisi: Organizational Development Staff
- Lokasi: Pangandaran, Jawa Barat.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Organizational Development.
- Menguasai berbagai metode pengembangan organisasi, seperti pelatihan, mentoring, dan assessment.
- Mampu merancang dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi.
- Kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.
- Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Memahami prinsip-prinsip manajemen perubahan.
- Teliti dan memiliki kemampuan organisasi yang baik.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi.
- Melakukan assessment kebutuhan pelatihan karyawan.
- Memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengevaluasi efektivitas program pengembangan organisasi.
- Memberikan dukungan dan konsultasi kepada manajemen terkait pengembangan organisasi.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan.
- Melakukan riset dan analisa terkait pengembangan organisasi.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis data
- Keterampilan presentasi
- Keterampilan komunikasi verbal dan tertulis
- Kemampuan memecahkan masalah
- Keterampilan manajemen proyek
Tunjangan Karyawan
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan sertifikat pendukung
- Surat referensi
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di Indofood
Anda dapat melamar melalui situs resmi Indofood (https://career.indofood.com/vacancy.aspx/) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor Indofood Pangandaran (alamat perlu ditambahkan di sini jika tersedia).
Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Pastikan untuk memeriksa informasi lowongan secara berkala.
Prospek Karir di Indofood
Indofood dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Mereka juga menyediakan berbagai fasilitas untuk meningkatkan kinerja karyawan, seperti fasilitas kesehatan dan rekreasi.
Selain promosi, Indofood memberikan tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan karyawan lainnya. Hal ini menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung pertumbuhan profesional karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk posisi ini?
Persyaratan utamanya meliputi minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM, pengalaman minimal 2 tahun di bidang OD, dan kemampuan dalam merancang dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi. Keterampilan komunikasi dan presentasi juga sangat penting.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah sekitar Rp 4.500.000 – Rp 5.000.000.
Apakah ada benefit tambahan selain gaji?
Ya, ada berbagai benefit tambahan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan asuransi kesehatan.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui situs karir Indofood atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor Indofood Pangandaran (jika alamat tersedia).
Kapan batas akhir pendaftaran?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulan
Lowongan Organizational Development Staff di Indofood Pangandaran merupakan peluang bagus untuk mengembangkan karir di perusahaan terkemuka. Informasi di atas merupakan panduan, untuk informasi lebih detail dan akurat, silakan kunjungi situs resmi Indofood. Ingat, semua proses rekrutmen di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
Semoga informasi ini bermanfaat dalam pencarian kerja Anda. Selamat mencoba dan semoga sukses!
