Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berkarir di perusahaan besar? Info lowongan Organizational Development Staff Indofood Pandeglang ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas untuk mengembangkan potensi dan berkontribusi pada salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia. Simak detail lowongan dan persyaratannya di artikel ini!
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini memberikan informasi lengkap tentang lowongan Organizational Development Staff Indofood Pandeglang, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Baca sampai habis untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Pandeglang
Indofood, raksasa industri makanan dan minuman di Indonesia, terkenal dengan komitmennya terhadap inovasi dan pengembangan karyawan. Dengan sejarah panjang dan reputasi yang solid, berkarir di Indofood berarti bergabung dengan tim yang dinamis dan berdedikasi.
Saat ini, Indofood sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Organizational Development Staff di salah satu pabriknya yang berlokasi di Pandeglang, Banten. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia di perusahaan kelas dunia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
- Website : https://career.indofood.com/vacancy.aspx/
- Posisi: Organizational Development Staff
- Lokasi: Pandeglang, Banten.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan organisasi (diutamakan).
- Menguasai metode dan teknik pengembangan organisasi.
- Mempunyai kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
- Mampu bekerja mandiri dan dalam tim.
- Memahami prinsip-prinsip manajemen perubahan.
- Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pengembangan organisasi.
- Melakukan asesmen kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengevaluasi efektivitas program pengembangan organisasi.
- Memberikan konsultasi kepada manajemen terkait pengembangan organisasi.
- Menyusun laporan dan dokumentasi program pengembangan organisasi.
- Menjalin kerjasama dengan pihak internal dan eksternal terkait pengembangan organisasi.
Ketrampilan Pekerja
- Training Needs Analysis
- Program Design & Development
- Facilitation & Training Delivery
- Performance Management
- Change Management
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat Lamaran Kerja
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Pas Foto Terbaru
- Surat Rekomendasi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di Indofood
Anda dapat melamar melalui situs resmi karir Indofood (https://career.indofood.com/vacancy.aspx/) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat perusahaan. Pastikan untuk melengkapi semua berkas yang dibutuhkan.
Anda juga dapat mencari informasi lowongan ini melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di Indofood
Indofood dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan ini secara aktif mendukung pengembangan profesional karyawannya melalui berbagai program pengembangan keterampilan dan kepemimpinan.
Selain promosi, Indofood juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang memadai, serta berbagai program kesejahteraan karyawan lainnya untuk memastikan karyawan bekerja secara optimal dan seimbang.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah dibutuhkan pengalaman kerja khusus untuk posisi ini?
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan organisasi diutamakan, namun bukan merupakan syarat mutlak. Kandidat dengan potensi dan keahlian yang sesuai juga akan dipertimbangkan.
Bagaimana proses seleksi lowongan kerja ini?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan assessment center. Informasi detail mengenai proses seleksi akan diberikan kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Berapa batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses perekrutan?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses perekrutan. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan Indofood dan meminta biaya.
Bagaimana cara menghubungi pihak Indofood untuk informasi lebih lanjut?
Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat mengunjungi situs karir resmi Indofood atau menghubungi kontak yang tertera di situs tersebut.
Kesimpulan
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Pandeglang ini menawarkan kesempatan berharga untuk mengembangkan karir di perusahaan terkemuka. Dengan kualifikasi dan pengalaman yang tepat, Anda dapat berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia di Indofood. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi resmi, silakan kunjungi situs resmi karir Indofood. Ingat, semua proses rekrutmen di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
Segera siapkan berkas lamaran Anda dan raih peluang emas ini! Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda.
