Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar? Info lowongan Organizational Development Staff di Indofood Pamekasan ini mungkin jawabannya! Artikel ini memberikan detail lengkap tentang persyaratan, tugas, dan benefit yang ditawarkan. Baca sampai habis untuk kesempatan emasmu!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan membantumu memahami detail lowongan Organizational Development Staff Indofood Pamekasan, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Siap-siap raih karier impianmu!
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Pamekasan
Indofood, perusahaan makanan dan minuman raksasa di Indonesia, dikenal dengan komitmennya terhadap kualitas dan inovasi. Berkarir di Indofood berarti bergabung dengan tim yang dinamis dan berdedikasi tinggi, serta memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada perusahaan yang berpengaruh secara nasional.
Saat ini, Indofood sedang membuka lowongan menarik untuk posisi Organizational Development Staff di Pamekasan, Madura. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi Anda yang bersemangat mengembangkan karir di bidang pengembangan organisasi dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan Indofood.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
- Website : https://career.indofood.com/vacancy.aspx/
- Posisi: Organizational Development Staff
- Lokasi: Pamekasan, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan organisasi (diutamakan).
- Menguasai berbagai metode dan teknik pengembangan organisasi.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu menganalisis data dan membuat laporan.
- Memahami prinsip-prinsip manajemen perubahan.
- Kreatif, inovatif, dan proaktif.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Bersedia ditempatkan di Pamekasan, Jawa Timur.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Melakukan asesmen kebutuhan pelatihan dan pengembangan.
- Memfasilitasi proses perubahan organisasi.
- Mengevaluasi efektivitas program pengembangan organisasi.
- Membuat laporan berkala mengenai program pengembangan organisasi.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam pelaksanaan program.
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan komunikasi yang kuat (lisan dan tulisan).
- Keterampilan presentasi.
- Keterampilan analisis data.
- Keterampilan manajemen proyek.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Asuransi kesehatan.
- Cuti tahunan.
- Kesempatan pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada).
- Pas foto terbaru.
- Sertifikat pelatihan atau kursus (jika ada).
Cara Melamar Kerja di Indofood
Anda dapat melamar melalui situs resmi karir Indofood atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung. Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di Indofood
Indofood dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendukung pertumbuhan karir setiap individu melalui berbagai program pengembangan.
Selain promosi, Indofood juga memberikan kenyamanan dan fasilitas bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang memadai, dan bonus kinerja untuk mendorong kinerja optimal dan keseimbangan kerja-hidup yang sehat.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama adalah minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 2 tahun (diutamakan), dan penguasaan metode pengembangan organisasi. Selengkapnya, lihat detail kualifikasi di atas.
Bagaimana proses seleksi karyawan di Indofood?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan kemungkinan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut jika Anda lolos ke tahap selanjutnya.
Kapan batas akhir pendaftaran lowongan ini?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah Indofood menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, Indofood menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan keahlian dan keterampilan mereka.
Bagaimana cara menghubungi pihak HRD Indofood untuk informasi lebih lanjut?
Informasi kontak HRD biasanya tersedia di situs karir resmi Indofood. Anda dapat mencari informasi lebih lanjut melalui website resmi perusahaan.
Kesimpulan
Lowongan Organizational Development Staff di Indofood Pamekasan ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi Anda yang memiliki passion di bidang pengembangan organisasi. Informasi di atas hanyalah sebagai referensi, untuk informasi lebih detail dan akurat, silakan kunjungi situs resmi karir Indofood. Ingat, semua proses perekrutan di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
