Mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar? Info lowongan Organizational Development Staff di Indofood Pacitan ini mungkin jawabannya! Artikel ini memberikan detail lengkap, kualifikasi, hingga prospek karir yang menjanjikan. Jangan lewatkan kesempatan emas ini!
Temukan informasi selengkapnya tentang lowongan Organizational Development Staff Indofood Pacitan, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Baca sampai selesai dan raih karir impian Anda!
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Pacitan
Indofood, perusahaan makanan dan minuman raksasa di Indonesia, dikenal dengan komitmennya terhadap kualitas dan inovasi. Berkarir di Indofood berarti bergabung dengan tim yang dinamis dan berprestasi di industri yang berkembang pesat.
Saat ini, Indofood Pacitan sedang membuka lowongan untuk posisi Organizational Development Staff, sebuah peluang luar biasa bagi profesional yang bersemangat dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
- Website : https://career.indofood.com/vacancy.aspx/
- Posisi: Organizational Development Staff
- Lokasi: Pacitan, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Organizational Development.
- Menguasai berbagai metode pengembangan organisasi.
- Terampil dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan.
- Kemampuan analisis data dan penyusunan laporan yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Komunikasi verbal dan tertulis yang efektif.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi.
- Melakukan asesmen kebutuhan pelatihan karyawan.
- Memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengevaluasi efektivitas program pengembangan organisasi.
- Menyusun laporan periodik terkait program pengembangan organisasi.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam implementasi program.
- Menjaga hubungan baik dengan vendor pelatihan eksternal.
Ketrampilan Pekerja
- Training & Development
- Performance Management
- Change Management
- Assessment Center
- Public Speaking
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pensiun
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat referensi
- Portofolio (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di Indofood
Anda dapat melamar melalui situs resmi Indofood di https://career.indofood.com/vacancy.aspx/, atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor Indofood Pacitan (alamat dapat dicek di situs resmi). Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya.
Perlu diingat, proses rekrutmen di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di Indofood
Indofood dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendorong pengembangan kompetensi karyawan melalui berbagai program internal.
Selain promosi, Indofood juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja tetap optimal. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan fasilitas lainnya, menjadi bukti komitmen Indofood terhadap kesejahteraan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama meliputi minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 2 tahun di bidang Organizational Development, dan keahlian dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan.
Bagaimana proses seleksi perekrutan di Indofood?
Proses seleksi umumnya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan medical check-up. Detail proses akan diinformasikan lebih lanjut kepada pelamar terpilih.
Apakah ada batasan usia untuk melamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang telah ditentukan.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Bagaimana cara menghubungi pihak Indofood jika ada pertanyaan lebih lanjut?
Silakan hubungi bagian rekrutmen Indofood melalui informasi kontak yang tersedia di situs resmi mereka.
Kesimpulan
Lowongan Organizational Development Staff di Indofood Pacitan ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi para profesional yang tepat. Informasi detail mengenai kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar telah dijelaskan di atas. Ingatlah bahwa informasi ini merupakan referensi, untuk informasi yang paling valid, silakan kunjungi situs resmi Indofood. Semua proses perekrutan di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
Jangan ragu untuk memanfaatkan kesempatan ini dan tingkatkan karir Anda bersama Indofood!
