Bermimpi berkarier di perusahaan besar dan ternama? Info lowongan kerja Organizational Development Staff Indofood di Nganjuk ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas untuk mengembangkan karier dan berkontribusi pada salah satu perusahaan makanan terbesar di Indonesia. Simak detailnya di sini!
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail mengenai lowongan Organizational Development Staff Indofood Nganjuk, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Baca sampai selesai agar Anda tidak ketinggalan informasi penting!
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Nganjuk
PT Indofood Sukses Makmur Tbk., raksasa industri makanan dan minuman di Indonesia, terkenal dengan komitmennya pada kualitas dan inovasi. Dengan jaringan luas dan berbagai merek terkenal, Indofood menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan.
Saat ini, Indofood cabang Nganjuk sedang membuka lowongan untuk posisi Organizational Development Staff. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk bergabung dengan tim yang berdedikasi dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan yang signifikan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
- Website : https://career.indofood.com/vacancy.aspx/
- Posisi: Organizational Development Staff
- Lokasi: Nganjuk, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Organizational Development.
- Menguasai berbagai metode pengembangan organisasi, seperti pelatihan, mentoring, dan coaching.
- Terampil dalam analisis data dan penyusunan laporan.
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Memahami prinsip-prinsip manajemen perubahan.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Nganjuk, Jawa Timur.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pengembangan organisasi.
- Melakukan analisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengevaluasi efektivitas program pengembangan organisasi.
- Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam pengembangan karier.
- Menyusun laporan dan presentasi terkait program pengembangan organisasi.
- Bekerja sama dengan departemen lain dalam pelaksanaan program pengembangan organisasi.
Ketrampilan Pekerja
- Analisis Kebutuhan Pelatihan
- Perencanaan dan Pengorganisasian Pelatihan
- Fasilitasi Pelatihan
- Evaluasi Pelatihan
- Coaching dan Mentoring
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pensiun
- Asuransi kesehatan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat rekomendasi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Anda dapat melamar melalui situs resmi karir Indofood di [https://career.indofood.com/vacancy.aspx/](ganti dengan link yang tepat jika ada). Anda juga dapat mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor Indofood Nganjuk (silakan cari alamat resminya).
Sebagai alternatif, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Indofood dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia bagi karyawan yang berprestasi dan berdedikasi.
Selain jenjang karier yang jelas, Indofood juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang cukup, dan bonus kinerja yang menarik. Hal ini bertujuan untuk memastikan kinerja karyawan tetap optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah kandidat memenuhi kualifikasi dan pengalaman yang dibutuhkan.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan kemungkinan medical check-up.
Apakah perusahaan menyediakan akomodasi bagi karyawan yang berasal dari luar kota?
Informasi mengenai akomodasi sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada pihak HRD Indofood.
Kapan hasil seleksi akan diumumkan?
Pengumuman hasil seleksi akan diinformasikan melalui email atau telepon kepada kandidat terpilih.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Proses rekrutmen di Indofood tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Sebagai kesimpulan, lowongan Organizational Development Staff di Indofood Nganjuk ini menawarkan kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi, silakan kunjungi situs resmi Indofood. Ingat, semua lowongan kerja di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
