Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar? Lowongan Organizational Development Staff di Indofood Mojokerto bisa jadi jawabannya! Artikel ini memberikan detail lengkap lowongan, kualifikasi, dan prospek karirnya. Simak selengkapnya!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Kami hadirkan informasi komprehensif tentang lowongan Organizational Development Staff Indofood Mojokerto, dari detail pekerjaan hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk meningkatkan peluangmu!
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Mojokerto
Indofood, perusahaan makanan dan minuman raksasa di Indonesia, terkenal dengan komitmennya pada kualitas dan inovasi. Berkarir di Indofood berarti bergabung dengan tim yang dinamis dan berpengalaman di industri yang selalu berkembang.
Saat ini, Indofood sedang membuka lowongan menarik untuk posisi Organizational Development Staff di Mojokerto, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia di perusahaan terkemuka.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
- Website : https://career.indofood.com/vacancy.aspx/
- Posisi: Organizational Development Staff
- Lokasi: Mojokerto, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Organizational Development.
- Menguasai berbagai metode pengembangan organisasi.
- Terampil dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan.
- Mampu menganalisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja dalam tim.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.
- Memahami proses bisnis di lingkungan manufaktur (diutamakan).
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi.
- Melakukan asesmen kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengembangkan dan memfasilitasi program pelatihan.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan.
- Memantau dan melaporkan kemajuan program pengembangan organisasi.
- Berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk mendukung program pengembangan.
- Menjaga hubungan baik dengan vendor dan penyedia pelatihan eksternal.
Ketrampilan Pekerja
- Perencanaan dan Organisasi
- Komunikasi dan presentasi
- Analisis dan pemecahan masalah
- Manajemen Proyek
- Kemampuan adaptasi
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Program pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan sertifikat pendukung
- Surat referensi
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Anda dapat melamar melalui situs resmi karir Indofood (https://career.indofood.com/vacancy.aspx/), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor Indofood Mojokerto (informasi alamat dapat dicek di situs resmi).
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Prospek Karir di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Indofood dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif berinvestasi dalam pengembangan karyawannya untuk memastikan mereka memiliki keahlian yang dibutuhkan untuk sukses.
Selain promosi, Indofood juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang memadai, bonus kinerja, dan lingkungan kerja yang mendukung. Semua ini dirancang untuk memastikan kinerja optimal dan kepuasan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utamanya adalah minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM atau jurusan terkait, pengalaman minimal 2 tahun di bidang OD, dan kemampuan komunikasi yang baik.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.500.000 – Rp 5.000.000.
Apakah ada pelatihan yang diberikan?
Ya, Indofood menyediakan program pelatihan dan pengembangan karir bagi karyawannya.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan assessment lainnya.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini?
Tidak ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini. Hati-hati terhadap penipuan yang meminta biaya.
Kesimpulan
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Mojokerto menawarkan kesempatan berkarir yang menjanjikan di perusahaan ternama. Informasi di atas merupakan panduan umum, untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi resmi, silakan kunjungi situs karir Indofood. Ingatlah, semua proses perekrutan di Indofood tidak dipungut biaya.
Semoga informasi ini bermanfaat dalam mempersiapkan aplikasi Anda. Selamat mencoba dan semoga sukses!
