Masih mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill Anda? Informasi lowongan kerja Organizational Development Staff di Indofood Malang ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan ternama dengan benefit menarik menanti Anda. Simak detailnya hingga akhir!
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan gambaran lengkap tentang lowongan Organizational Development Staff di Indofood Malang, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk meningkatkan peluang Anda!
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Malang
Indofood, raksasa makanan dan minuman di Indonesia, selalu menjadi incaran para pencari kerja karena reputasinya yang baik dan kesempatan berkembang yang luas. Mereka menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan menantang, cocok bagi individu yang ambisius dan berdedikasi.
Saat ini, Indofood sedang membuka lowongan menarik untuk posisi Organizational Development Staff di Malang, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan yang berpengaruh di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
- Website : https://career.indofood.com/vacancy.aspx/
- Posisi: Organizational Development Staff
- Lokasi: Malang, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Organizational Development
- Menguasai berbagai metode pengembangan organisasi
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Memahami prinsip-prinsip HR dan manajemen perubahan
- Berorientasi hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Mahir dalam Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Kemampuan analisis data yang baik
- Bersedia ditempatkan di Malang
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan
- Menilai kebutuhan pelatihan dan pengembangan
- Mengembangkan dan mengelola sistem penilaian kinerja
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas program pengembangan organisasi
- Berkolaborasi dengan departemen lain untuk mencapai tujuan organisasi
- Menyusun laporan dan presentasi terkait program pengembangan organisasi
Ketrampilan Pekerja
- Analisis data
- Presentasi
- Komunikasi
- Manajemen Proyek
- Pemecahan Masalah
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Program pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan sertifikat
- Surat referensi
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Anda dapat melamar melalui situs resmi Indofood di https://career.indofood.com/vacancy.aspx/ atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor Indofood di Malang (jika ada). Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses seleksi di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Indofood dikenal memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif, mentoring dari senior staff, dan peluang promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.
Selain kesempatan promosi, Indofood juga menawarkan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai untuk karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, untuk memastikan kinerja karyawan tetap optimal. Komitmen ini terlihat dari beragam tunjangan dan benefit seperti yang telah dijelaskan sebelumnya, termasuk cuti tahunan, bonus kinerja dan berbagai program kesejahteraan karyawan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utamanya meliputi minimal S1 di bidang terkait, pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Organizational Development, serta keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
Bagaimana proses seleksi di Indofood?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Detail proses akan diinformasikan lebih lanjut.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang dibutuhkan.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Apa saja benefit yang ditawarkan?
Indofood menawarkan benefit yang kompetitif, termasuk gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan asuransi kesehatan. Lihat detail lengkapnya di bagian Tunjangan Karyawan.
Kesimpulan
Lowongan Organizational Development Staff di Indofood Malang ini merupakan peluang besar bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan ternama dan berkembang di bidang pengembangan organisasi. Informasi di atas memberikan gambaran umum, untuk informasi lebih detail dan akurat, silakan kunjungi situs resmi Indofood. Ingatlah bahwa semua lowongan kerja di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu Anda dalam melamar pekerjaan impian. Selamat mencoba!
