Sedang mencari pekerjaan di bidang pengembangan organisasi? Info lowongan Organizational Development Staff Indofood Majalengka ini cocok untuk Anda! Peluang karir menjanjikan menanti di perusahaan terkemuka ini. Baca selengkapnya untuk detail pekerjaan, kualifikasi, dan cara melamar.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini memberikan informasi lengkap dan detail tentang lowongan Organizational Development Staff Indofood Majalengka. Simak hingga akhir untuk mengetahui persyaratan, benefit, dan proses lamaran kerja.
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Majalengka
Indofood, raksasa makanan dan minuman di Indonesia, terus bertumbuh dan membutuhkan talenta terbaik untuk mendukung keberhasilannya. Dengan reputasinya yang solid dan kesempatan pengembangan karir yang luas, Indofood menjadi pilihan ideal bagi para profesional yang berambisi.
Saat ini, Indofood sedang membuka lowongan untuk posisi Organizational Development Staff di Majalengka, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan berharga bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia di perusahaan kelas dunia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
- Website : https://career.indofood.com/vacancy.aspx/
- Posisi: Organizational Development Staff
- Lokasi: Majalengka, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan organisasi (diutamakan).
- Menguasai berbagai metode pengembangan organisasi.
- Terampil dalam pelatihan dan fasilitasi.
- Kemampuan analisa dan pemecahan masalah yang baik.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
- Mampu bekerja mandiri dan dalam tim.
- Teliti dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memahami prinsip-prinsip HR dan pengembangan karyawan.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pengembangan organisasi.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Menganalisis kebutuhan pengembangan organisasi.
- Mengevaluasi efektivitas program pengembangan organisasi.
- Memberikan dukungan kepada manajemen dalam hal pengembangan karyawan.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan.
- Menyusun laporan berkala terkait kegiatan pengembangan organisasi.
Ketrampilan Pekerja
- Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Presentasi dan komunikasi yang efektif
- Keterampilan analisis data
- Penggunaan perangkat lunak HR (jika ada)
- Bahasa Inggris (minimal pasif)
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi kesehatan
- Program pensiun
- Kesempatan pengembangan karir
- Cuti tahunan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Anda dapat melamar melalui situs resmi karir Indofood (https://career.indofood.com/vacancy.aspx/). Selain itu, Anda juga bisa mengirimkan berkas lamaran melalui email (jika tersedia informasi email di situs resmi) atau datang langsung ke kantor Indofood (setelah konfirmasi terlebih dahulu).
Alternatif lain, Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Indofood dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara konsisten berinvestasi dalam pengembangan karyawannya untuk memastikan mereka memiliki keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk sukses.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, Indofood juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka optimal. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang layak, seperti cuti tahunan, bonus, asuransi kesehatan, dan program pensiun.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batas usia untuk pelamar?
Tidak ada batas usia yang spesifik, namun pengalaman kerja yang relevan akan menjadi pertimbangan utama.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan medical check-up.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, Indofood biasanya menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dan berkembang.
Bagaimana budaya kerja di Indofood?
Budaya kerja di Indofood umumnya profesional, dinamis, dan kolaboratif.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses lamaran?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses lamaran kerja di Indofood. Hati-hati terhadap penipuan yang meminta biaya.
Kesimpulan
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Majalengka ini menawarkan peluang karir yang menarik bagi para profesional di bidang pengembangan organisasi. Informasi yang diberikan di atas merupakan referensi. Untuk informasi yang lebih valid dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi karir Indofood. Ingat, semua lowongan kerja di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
Segera daftarkan diri Anda dan raih kesempatan berkarir di perusahaan ternama ini! Jangan ragu untuk mempersiapkan diri sebaik mungkin dan temukan kesuksesan karir Anda bersama Indofood.
