Cari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill kamu? Info lowongan kerja Organizational Development Staff di Indofood Lebak ini mungkin jawabannya! Peluang karir menjanjikan menanti. Baca selengkapnya untuk detail lowongan dan cara melamar!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail tentang lowongan Organizational Development Staff di Indofood Lebak, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Simak sampai habis!
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Lebak
Indofood, perusahaan makanan dan minuman raksasa di Indonesia, terus berkembang dan membutuhkan talenta-talenta terbaik untuk bergabung dalam timnya. Reputasi Indofood sebagai perusahaan yang solid dan inovatif tentu menjadi daya tarik tersendiri bagi para pencari kerja.
Saat ini, Indofood membuka lowongan kerja untuk posisi Organizational Development Staff di salah satu unit bisnisnya yang berlokasi di Lebak, Banten. Ini adalah kesempatan bagus untuk berkontribusi dalam perusahaan terkemuka dan mengembangkan karir Anda.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
- Website : https://career.indofood.com/vacancy.aspx/
- Posisi: Organizational Development Staff
- Lokasi: Lebak, Banten.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Organizational Development.
- Menguasai berbagai metode pengembangan organisasi.
- Terampil dalam perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program OD.
- Kemampuan analisa data dan pemecahan masalah yang baik.
- Keterampilan komunikasi dan presentasi yang efektif.
- Mampu bekerja mandiri maupun tim.
- Memahami prinsip-prinsip HR dan pengembangan karyawan.
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi.
- Melakukan asesmen kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengevaluasi efektivitas program pengembangan organisasi.
- Memberikan konsultasi terkait isu-isu pengembangan organisasi.
- Memantau dan melaporkan perkembangan program OD.
- Bekerja sama dengan tim HR dan manajemen untuk mencapai tujuan organisasi.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analitis
- Keterampilan komunikasi
- Keterampilan presentasi
- Keterampilan pemecahan masalah
- Kemampuan bekerja sama dalam tim
Tunjangan Karyawan
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang nyaman
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat Pelatihan (jika ada)
- Surat Rekomendasi (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di Indofood
Anda dapat melamar melalui situs resmi karir Indofood (https://career.indofood.com/vacancy.aspx/). Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor Indofood yang bersangkutan.
Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya lainnya di Indonesia.
Prospek Karir di Indofood
Indofood dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Mereka investasi dalam pengembangan sumber daya manusia sebagai aset utama perusahaan.
Selain promosi, Indofood juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja optimal. Hal ini tercermin dalam tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti tahunan, bonus, dan program kesejahteraan karyawan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utamanya adalah minimal S1, pengalaman minimal 2 tahun di bidang OD, dan penguasaan berbagai metode pengembangan organisasi. Keterampilan komunikasi dan analisa data juga sangat penting.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Gaji berkisar antara Rp 4.500.000 – Rp 5.000.000, tergantung pengalaman dan kemampuan.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan Indofood.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulan
Lowongan Organizational Development Staff di Indofood Lebak ini merupakan kesempatan berharga untuk mengembangkan karir di perusahaan terkemuka. Informasi di atas hanyalah referensi. Untuk informasi yang lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi karir Indofood. Ingat, semua proses rekrutmen Indofood tidak dipungut biaya apapun.
Segera siapkan lamaran terbaik Anda dan raih peluang karir yang menjanjikan ini!
