Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar? Info lowongan kerja Organizational Development Staff di Indofood Kupang ini cocok untuk Anda! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan ternama. Simak detailnya!
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan mengupas tuntas detail lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk mengetahui peluang karier Anda di Indofood!
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Kupang
Indofood, raksasa manufaktur makanan dan minuman di Indonesia, terkenal dengan reputasinya yang baik dan budaya kerjanya yang positif. Bergabung dengan Indofood berarti menjadi bagian dari tim yang dinamis dan berdedikasi.
Saat ini, Indofood cabang Kupang sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Organizational Development Staff. Ini adalah kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam pengembangan organisasi perusahaan terkemuka di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
- Website : https://career.indofood.com/vacancy.aspx/
- Posisi: Organizational Development Staff
- Lokasi: Kupang, Nusa Tenggara Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Organizational Development.
- Menguasai berbagai metode pengembangan organisasi.
- Terampil dalam analisis data dan penyusunan laporan.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Kreatif, inovatif, dan proaktif.
- Memahami prinsip-prinsip HR dan pengembangan SDM.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Berdomisili di Kupang atau bersedia untuk pindah.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pengembangan organisasi.
- Melakukan asesmen kebutuhan pengembangan organisasi.
- Memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengevaluasi efektivitas program pengembangan organisasi.
- Memberikan konsultasi terkait pengembangan organisasi.
- Menyusun laporan dan presentasi terkait program pengembangan organisasi.
- Berkolaborasi dengan tim HR dan manajemen lainnya.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis yang kuat
- Keterampilan komunikasi yang efektif (lisan dan tertulis)
- Keterampilan presentasi yang baik
- Keterampilan pemecahan masalah
- Kemampuan bekerja sama dalam tim
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang profesional dan mendukung
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Surat referensi
- Portofolio (jika ada)
- Surat keterangan sehat
Cara Melamar Kerja di Indofood
Anda dapat melamar melalui situs resmi karir Indofood (https://career.indofood.com/vacancy.aspx/) atau mengirimkan lamaran lengkap Anda ke alamat email rekrutmen yang tertera di situs tersebut.
Selain itu, Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia. Pastikan informasi yang Anda berikan akurat dan lengkap.
Prospek Karir di Indofood
Indofood dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan ini berkomitmen untuk investasi dalam pengembangan sumber daya manusia.
Selain promosi, Indofood juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, seperti cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, demi menunjang optimalnya kinerja karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama meliputi minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 2 tahun di bidang OD, dan keahlian di bidang analisis data serta komunikasi.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.500.000 – Rp 5.000.000.
Bagaimana proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen biasanya terdiri dari seleksi administrasi, tes psikotes, wawancara, dan kemungkinan tes lainnya. Detailnya bisa dilihat di situs karir Indofood.
Apakah ada pelatihan yang diberikan?
Indofood biasanya menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya untuk meningkatkan skill dan pengetahuan.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera mendaftar karena posisi bisa ditutup lebih cepat jika kuota terpenuhi.
Kesimpulan
Lowongan Organizational Development Staff di Indofood Kupang merupakan peluang bagus untuk mengembangkan karir Anda di perusahaan ternama. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi paling akurat dan update, silakan kunjungi situs karir resmi Indofood. Ingat, semua proses rekrutmen di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
Segera persiapkan lamaran terbaik Anda dan raih kesempatan emas ini! Semoga sukses!
