Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berkarir di perusahaan ternama? Info lowongan Organizational Development Staff Indofood di Kulon Progo ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas untuk mengembangkan karir dan berkontribusi di perusahaan makanan terbesar di Indonesia. Simak detailnya di sini!
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini memberikan informasi lengkap dan detail mengenai lowongan kerja tersebut, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk mengetahui apakah Anda memenuhi kriteria dan siap untuk melamar!
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Kulon Progo
Indofood, raksasa industri makanan dan minuman di Indonesia, terkenal akan komitmennya dalam pengembangan karyawan dan inovasi produk. Dengan reputasi yang kuat dan jaringan bisnis yang luas, Indofood menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang pertumbuhan karir yang signifikan.
Saat ini, Indofood sedang membuka lowongan untuk posisi Organizational Development Staff di wilayah Kulon Progo, Yogyakarta. Ini adalah kesempatan bagus bagi Anda yang bersemangat dalam pengembangan organisasi dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan terkemuka.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
- Website : https://career.indofood.com/vacancy.aspx/
- Posisi: Organizational Development Staff
- Lokasi: Kulon Progo, Yogyakarta
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal Sarjana (S1) Psikologi atau Manajemen SDM
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Organizational Development
- Menguasai berbagai metode pengembangan organisasi, seperti pelatihan, mentoring, dan assessment
- Terampil dalam analisis data dan penyusunan laporan
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri dan tim
- Berorientasi pada hasil dan detail
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memahami prinsip-prinsip manajemen perubahan
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi
- Melakukan assessment kebutuhan pelatihan karyawan
- Memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan
- Mengevaluasi efektivitas program pengembangan organisasi
- Memberikan dukungan dan konsultasi kepada manajemen terkait pengembangan organisasi
- Melakukan riset dan analisis tren pengembangan organisasi terkini
- Menyusun laporan periodik terkait program pengembangan organisasi
Ketrampilan Pekerja
- Perencanaan Strategis
- Manajemen Proyek
- Analisis Data
- Keterampilan Presentasi
- Pemecahan Masalah
Tunjangan Karyawan
- Gaji Pokok
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Bonus Tahunan
- Cuti Tahunan
- Asuransi Kesehatan
- Program pensiun
Dokumen Lamaran
- Surat Lamaran Kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Surat Referensi Kerja (jika ada)
- Sertifikat pelatihan/kursus (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi Indofood di https://career.indofood.com/vacancy.aspx/, atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor Indofood yang relevan. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya.
Penting untuk diingat bahwa proses rekrutmen di Indofood tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Prospek Karir di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Indofood dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan yang komprehensif, mentoring dari senior, hingga kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendukung pengembangan karir individu dan menyediakan berbagai jalur untuk kemajuan profesional.
Selain peluang promosi, Indofood juga memberikan kenyamanan dan fasilitas bagi karyawannya agar kinerja mereka optimal. Benefit karyawan yang kompetitif, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang memadai, serta bonus tahunan, menunjukkan komitmen Indofood dalam menghargai kontribusi karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan khusus untuk posisi Organizational Development Staff ini?
Persyaratan khusus meliputi pengalaman minimal 2 tahun di bidang OD, penguasaan metode pengembangan organisasi, kemampuan analisis data, dan komunikasi yang efektif. Detail lengkapnya bisa dilihat di bagian kualifikasi di atas.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.500.000 – Rp 5.000.000.
Apa saja benefit yang diberikan kepada karyawan?
Benefit karyawan meliputi gaji pokok, tunjangan kesehatan, THR, bonus tahunan, cuti tahunan, asuransi kesehatan, dan program pensiun.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui situs web Indofood atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke alamat kantor Indofood yang relevan (informasi lebih lanjut bisa dicari di situs web perusahaan).
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulan
Lowongan Organizational Development Staff di Indofood Kulon Progo ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi para profesional di bidang pengembangan organisasi. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi yang lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi Indofood. Ingat, semua proses rekrutmen di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
Jangan ragu untuk segera melamar jika Anda merasa memenuhi kualifikasi dan tertarik untuk berkontribusi di perusahaan terkemuka ini. Semoga informasi ini bermanfaat!
