Mimpi bekerja di perusahaan besar dan berkontribusi pada pengembangan organisasi? Info lowongan Organizational Development Staff Indofood Kudus ini sangat cocok untukmu! Temukan detailnya di sini dan raih karir impianmu.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan gambaran lengkap lowongan Organizational Development Staff Indofood Kudus, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Baca sampai selesai!
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Kudus
Indofood, raksasa makanan dan minuman di Indonesia, terkenal dengan komitmennya pada inovasi dan pertumbuhan. Berkarir di Indofood artinya bergabung dengan tim yang dinamis dan berdedikasi pada kualitas serta pengembangan berkelanjutan.
Saat ini, Indofood tengah mencari kandidat yang berbakat dan penuh semangat untuk mengisi posisi Organizational Development Staff di Kudus, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi Anda yang ingin berkontribusi langsung pada perkembangan perusahaan terkemuka.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
- Website : https://career.indofood.com/vacancy.aspx/
- Posisi: Organizational Development Staff
- Lokasi: Kudus, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Organizational Development (OD) di perusahaan manufaktur (diutamakan).
- Memahami konsep-konsep OD seperti pelatihan, pengembangan karyawan, dan manajemen perubahan.
- Mampu merancang dan melaksanakan program OD yang efektif.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Teliti dan detail oriented.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Kudus, Jawa Tengah.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Melakukan assessment kebutuhan pelatihan dan pengembangan.
- Mengevaluasi efektivitas program OD.
- Mendukung inisiatif manajemen perubahan di perusahaan.
- Memfasilitasi workshop dan pelatihan.
- Menyusun laporan dan presentasi terkait program OD.
- Berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memastikan keselarasan program OD.
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan presentasi
- Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan
- Keterampilan analisis data
- Keterampilan manajemen proyek
- Keterampilan memecahkan masalah
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan sertifikat pendukung
- Surat referensi (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di Indofood
Anda dapat melamar melalui situs resmi karir Indofood (https://career.indofood.com/vacancy.aspx/), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat yang tertera di website resmi Indofood.
Sebagai alternatif, Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di Indofood
Indofood dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendukung pengembangan karir karyawan melalui berbagai program pengembangan diri.
Selain promosi, Indofood juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya untuk memastikan kinerja yang optimal. Benefit yang layak, termasuk tunjangan, bonus, dan cuti, menjadi bagian dari komitmen Indofood untuk menghargai kontribusi karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang ditawarkan Indofood untuk posisi ini?
Benefit yang ditawarkan meliputi gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, asuransi kesehatan, cuti tahunan, dan peluang pengembangan karir.
Apa persyaratan pengalaman untuk posisi ini?
Minimal 2 tahun pengalaman di bidang Organizational Development, khususnya di perusahaan manufaktur, sangat diutamakan.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Bagaimana cara melamar posisi ini?
Anda dapat melamar melalui situs karir Indofood atau mengirimkan lamaran langsung ke alamat yang tertera di situs tersebut.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar?
Tidak ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini. Hati-hati terhadap penipuan yang meminta biaya.
Kesimpulan
Lowongan Organizational Development Staff di Indofood Kudus merupakan kesempatan bagus untuk mengembangkan karir di perusahaan terkemuka. Informasi di atas memberikan gambaran umum. Untuk informasi paling akurat dan terbaru, silakan kunjungi situs karir resmi Indofood. Ingat, semua proses rekrutmen Indofood tidak dipungut biaya apapun.
Semoga informasi ini membantu Anda dalam mempersiapkan lamaran kerja. Selamat mencoba dan semoga sukses!