Mimpi bekerja di perusahaan besar seperti Indofood? Info lowongan kerja ini cocok untukmu! Peluang emas menjadi Organizational Development Staff di Indofood Karawang kini terbuka lebar. Simak detailnya dan raih karier impianmu!
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail tentang lowongan Organizational Development Staff di Indofood Karawang, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Baca sampai selesai untuk meningkatkan peluangmu!
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Karawang
Indofood, raksasa makanan dan minuman di Indonesia, terkenal dengan reputasinya yang kuat dan kesempatan karir yang luas. Perusahaan ini selalu berinovasi dan berkomitmen untuk mengembangkan karyawannya.
Saat ini, Indofood membuka lowongan menarik untuk posisi Organizational Development Staff di cabang Karawang, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan emas bagi kamu yang berambisi berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia di perusahaan kelas dunia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
- Website : https://career.indofood.com/vacancy.aspx/
- Posisi: Organizational Development Staff
- Lokasi: Karawang, Jawa Barat.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Organizational Development.
- Menguasai metode-metode pengembangan organisasi dan pelatihan.
- Terampil dalam analisis data dan penyusunan laporan.
- Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Teliti dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat.
- Memiliki kendaraan pribadi (diutamakan).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Menangani assesment dan pengembangan potensi karyawan.
- Melakukan evaluasi dan monitoring program pengembangan organisasi.
- Memberikan rekomendasi perbaikan program pengembangan organisasi.
- Menyusun laporan berkala terkait program pengembangan organisasi.
- Berkolaborasi dengan berbagai departemen dalam pelaksanaan program.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis data yang kuat
- Keterampilan presentasi dan komunikasi yang efektif
- Keterampilan pemecahan masalah dan pengambilan keputusan
- Kemampuan bekerja sama dalam tim
- Kemampuan manajemen waktu yang baik
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Sertifikat pelatihan dan sertifikasi (jika ada)
- Surat referensi (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Untuk melamar, kamu bisa mengirimkan berkas lamaranmu melalui situs resmi karir Indofood. Kamu juga dapat mengirimkan surat lamaran dan CV ke alamat kantor Indofood.
Selain itu, kamu juga dapat melamar melalui situs-situs pencarian kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Indofood dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan investasi besar pada pengembangan karyawannya, memastikan mereka memiliki skill yang dibutuhkan untuk menghadapi tantangan masa depan.
Selain promosi, Indofood juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerjanya optimal, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang cukup, bonus, dan lingkungan kerja yang mendukung.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utamanya meliputi minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 2 tahun di bidang OD, penguasaan metode pengembangan organisasi, dan kemampuan komunikasi yang baik.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.500.000 – Rp 5.000.000.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes psikologi.
Apakah ada kesempatan pelatihan dan pengembangan di Indofood?
Ya, Indofood menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya guna mendukung pertumbuhan karir mereka.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulan
Lowongan Organizational Development Staff di Indofood Karawang ini merupakan peluang bagus bagi para profesional di bidang pengembangan organisasi. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi lengkap dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi karir Indofood. Ingat, semua proses perekrutan di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu Anda dalam meraih impian karier di Indofood!
