Mimpi bekerja di perusahaan besar seperti Indofood? Kesempatan emas hadir! Info lowongan Organizational Development Staff Indofood di Jayapura sedang dibuka. Artikel ini akan memandu Anda selangkah demi selangkah untuk melamar. Simak sampai akhir!
Jangan lewatkan kesempatan langka ini! Artikel lengkap tentang Lowongan Organizational Development Staff Indofood Jayapura ini akan memberikan detail kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Bacalah hingga tuntas untuk meningkatkan peluang Anda!
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Jayapura
Indofood, raksasa makanan dan minuman di Indonesia, dikenal dengan komitmennya pada kualitas dan inovasi. Bergabung dengan Indofood berarti menjadi bagian dari perusahaan yang terus berkembang dan berdampak besar bagi masyarakat.
Saat ini, Indofood tengah membuka lowongan menarik untuk posisi Organizational Development Staff di Jayapura, Papua. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi Anda yang bersemangat dalam pengembangan organisasi dan ingin berkontribusi dalam perusahaan terkemuka.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
- Website : https://career.indofood.com/vacancy.aspx/
- Posisi: Organizational Development Staff
- Lokasi: Jayapura, Papua.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Sarjana Psikologi atau Manajemen SDM
- Minimal 2 tahun pengalaman di bidang Organizational Development
- Menguasai berbagai metode pengembangan organisasi
- Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri dan tim
- Memahami prinsip-prinsip manajemen perubahan
- Berorientasi pada hasil dan detail
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Mahir dalam menggunakan Microsoft Office
- Bersedia ditempatkan di Jayapura
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi
- Melakukan asesmen kebutuhan pelatihan karyawan
- Memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan
- Mengevaluasi efektivitas program pengembangan organisasi
- Memberikan konsultasi terkait pengembangan organisasi
- Menangani isu-isu terkait kinerja karyawan
- Membuat laporan berkala terkait program pengembangan organisasi
Ketrampilan Pekerja
- Analisa data
- Manajemen Proyek
- Public Speaking
- Problem Solving
- Leadership
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di Indofood
Anda dapat melamar melalui situs resmi karir Indofood. Anda juga bisa mengirimkan lamaran lengkap Anda melalui email ke alamat yang tertera di situs tersebut (setelah mengecek informasi lowongan di website resmi). Pastikan semua dokumen lamaran sudah lengkap dan memenuhi persyaratan.
Informasi mengenai cara melamar yang lebih detail dapat dilihat di situs karir resmi Indofood.
Prospek Karir di Indofood
Indofood dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan yang terstruktur, mentoring dari senior, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk investasi pada pengembangan SDM-nya.
Selain peluang promosi, Indofood juga menawarkan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang mendukung kinerja karyawan, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti tahunan yang memadai, dan program bonus kinerja. Semua ini bertujuan agar karyawan dapat bekerja secara optimal dan memberikan kontribusi terbaiknya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk posisi ini?
Persyaratan utamanya meliputi pendidikan S1 Psikologi atau Manajemen SDM, minimal 2 tahun pengalaman di bidang OD, keterampilan komunikasi yang baik, dan penguasaan metode pengembangan organisasi.
Bagaimana cara melamar posisi ini?
Anda dapat melamar melalui situs karir resmi Indofood. Pastikan Anda melengkapi semua dokumen yang dibutuhkan dan mengikuti instruksi yang tertera di situs tersebut.
Apa saja tanggung jawab utama sebagai Organizational Development Staff?
Tanggung jawab utamanya mencakup perencanaan dan pelaksanaan program OD, asesmen kebutuhan pelatihan, fasilitasi pelatihan, evaluasi program, dan konsultasi terkait pengembangan organisasi.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah sekitar Rp 4.500.000 – Rp 5.000.000.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini. Hati-hati terhadap penipuan yang meminta biaya dalam proses melamar pekerjaan.
Kesimpulan
Lowongan Organizational Development Staff Indofood di Jayapura menawarkan kesempatan berkarir yang menjanjikan bagi profesional yang berpengalaman dan bersemangat. Informasi di atas hanyalah referensi. Untuk informasi paling akurat dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi karir Indofood. Ingat, semua proses rekrutmen di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
Semoga informasi ini bermanfaat dalam membantu Anda meraih karir impian di Indofood! Jangan ragu untuk mempersiapkan diri dan segera melamar.
