Mencari pekerjaan di bidang Organizational Development? Info lowongan kerja di Indofood Jakarta Timur ini sangat cocok untukmu! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan terkemuka. Baca selengkapnya untuk detail lowongan dan persyaratannya!
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap tentang Lowongan Organizational Development Staff Indofood Jakarta Timur, mulai dari deskripsi pekerjaan hingga cara melamar. Simak sampai akhir untuk meningkatkan peluangmu!
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Jakarta Timur
Indofood, raksasa makanan dan minuman di Indonesia, terkenal dengan reputasinya yang kuat dan kesempatan berkembang yang luas bagi karyawannya. Dengan budaya kerja yang dinamis dan inovatif, Indofood selalu mencari talenta terbaik untuk bergabung dalam tim mereka.
Saat ini, Indofood sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Organizational Development Staff di Jakarta Timur. Ini adalah kesempatan emas bagi Anda yang bersemangat dalam pengembangan organisasi dan ingin berkontribusi pada perusahaan terkemuka di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
- Website : https://career.indofood.com/vacancy.aspx/
- Posisi: Organizational Development Staff
- Lokasi: Jakarta Timur, DKI Jakarta
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- S1 Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait.
- Minimal 2 tahun pengalaman di bidang Organizational Development.
- Menguasai berbagai metode pengembangan organisasi.
- Terampil dalam perencanaan dan pelaksanaan pelatihan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mampu menganalisis data dan membuat laporan.
- Memahami prinsip-prinsip HR dan manajemen perubahan.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Mahir menggunakan Microsoft Office.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi.
- Memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Melakukan asesmen kebutuhan pelatihan dan pengembangan.
- Mengevaluasi efektivitas program pengembangan organisasi.
- Memberikan konsultasi terkait pengembangan organisasi.
- Membuat laporan dan presentasi terkait program pengembangan organisasi.
- Bekerja sama dengan tim HR dan manajemen.
Ketrampilan Pekerja
- Perencanaan Strategis
- Manajemen Proyek
- Analisis Data
- Public Speaking
- Problem Solving
Tunjangan Karyawan
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Sertifikat pelatihan dan pengalaman kerja (jika ada)
- Surat rekomendasi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di Indofood
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi karir Indofood. Anda juga bisa mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor Indofood yang relevan.
Selain itu, Anda juga dapat mencari informasi lowongan kerja ini melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di Indofood
Indofood dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Mereka juga menyediakan berbagai program pengembangan keahlian untuk membantu karyawan meningkatkan kompetensinya.
Selain promosi, Indofood juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka lebih optimal, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang memadai, bonus, dan berbagai program kesejahteraan karyawan lainnya. Ini semua bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung pertumbuhan karir setiap individu.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama meliputi S1 di bidang terkait, minimal 2 tahun pengalaman di OD, kemampuan komunikasi yang baik, dan keahlian dalam perencanaan dan pelaksanaan pelatihan.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui situs karir Indofood atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor Indofood.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji untuk posisi ini adalah Rp 4.500.000 – Rp 5.000.000.
Apakah ada program pelatihan dan pengembangan karyawan?
Ya, Indofood menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya.
Kapan batas akhir pendaftaran lowongan ini?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulan
Lowongan Organizational Development Staff di Indofood Jakarta Timur ini menawarkan kesempatan yang luar biasa bagi para profesional di bidang pengembangan organisasi. Dengan reputasi Indofood yang kuat dan berbagai benefit yang ditawarkan, ini merupakan peluang karier yang menjanjikan. Untuk informasi lebih lanjut dan detail aplikasi, harap kunjungi situs karir resmi Indofood. Ingatlah bahwa semua proses perekrutan di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
Semoga informasi ini membantu Anda dalam proses aplikasi. Selamat mencoba!
