Mencari pekerjaan di bidang Organizational Development di Jakarta Selatan? Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas bergabung dengan Indofood, raksasa makanan Indonesia, sedang terbuka lebar. Baca selengkapnya untuk mengetahui detailnya dan raih karier impian Anda!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap tentang Lowongan Organizational Development Staff Indofood Jakarta Selatan, termasuk persyaratan, tanggung jawab, dan cara melamar. Simak hingga akhir untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Jakarta Selatan
Indofood, perusahaan makanan dan minuman terbesar di Indonesia, dikenal dengan komitmennya terhadap inovasi dan pengembangan karyawan. Reputasi perusahaan yang kuat dan stabilitasnya menjadikannya pilihan ideal bagi para profesional yang ambisius.
Saat ini, Indofood sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Organizational Development Staff di Jakarta Selatan, menawarkan kesempatan berkarir yang menjanjikan bagi individu yang berdedikasi dan berpengalaman.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
- Website : https://career.indofood.com/vacancy.aspx/
- Posisi: Organizational Development Staff
- Lokasi: Jakarta Selatan, DKI Jakarta
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Organizational Development.
- Memahami konsep-konsep pengembangan organisasi, seperti pelatihan, talent management, dan performance management.
- Mampu merancang dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Melakukan asesmen kebutuhan pelatihan dan pengembangan.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan.
- Mendukung implementasi program talent management.
- Membantu dalam pengembangan sistem performance management.
- Melakukan riset dan analisis terkait pengembangan organisasi.
- Membuat laporan dan presentasi terkait program pengembangan organisasi.
Ketrampilan Pekerja
- Perencanaan dan Organisasi
- Komunikasi dan presentasi
- Pemecahan masalah dan pengambilan keputusan
- Analisis data
- Kerja sama tim
Tunjangan Karyawan
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Kesempatan pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang dinamis dan profesional
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Sertifikat pelatihan dan pengalaman kerja (jika ada)
- Surat rekomendasi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://career.indofood.com/vacancy.aspx/ atau mengirimkan lamaran lengkap Anda ke alamat yang tertera di situs web tersebut. Anda juga bisa mencari lowongan ini melalui situs-situs pencari kerja online yang terpercaya.
Penting untuk diingat bahwa semua proses rekrutmen di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Indofood dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan yang komprehensif, mentoring oleh para senior, maupun kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendukung pertumbuhan profesional karyawannya melalui berbagai program pengembangan.
Selain kesempatan promosi, Indofood juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai untuk menunjang kinerja karyawan. Kompensasi dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti tahunan, bonus, dan berbagai tunjangan lainnya, juga diberikan untuk memastikan kesejahteraan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk posisi ini?
Persyaratan utamanya meliputi pendidikan minimal S1, pengalaman minimal 2 tahun di bidang OD, kemampuan komunikasi yang baik, dan penguasaan Microsoft Office. Kemampuan berbahasa Inggris juga sangat diutamakan.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui situs karir Indofood atau mengirimkan lamaran langsung ke alamat yang tertera di situs tersebut.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan Indofood.
Apa saja tanggung jawab utama sebagai Organizational Development Staff di Indofood?
Tanggung jawab utamanya meliputi perencanaan dan implementasi program pelatihan, asesmen kebutuhan pelatihan, monitoring dan evaluasi program, serta dukungan terhadap program talent management dan performance management.
Apa saja benefit yang ditawarkan Indofood kepada karyawannya?
Indofood menawarkan gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, asuransi, dan kesempatan pengembangan karir di lingkungan kerja yang dinamis.
Kesimpulannya, Lowongan Organizational Development Staff Indofood Jakarta Selatan ini menawarkan kesempatan karir yang menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan terkini, silakan kunjungi situs resmi Indofood. Ingat, semua proses rekrutmen di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
