Mimpi bekerja di perusahaan besar dan berpengaruh? Info lowongan Organizational Development Staff Indofood di Gunungkidul ini mungkin jawabannya! Peluang emas bagi Anda yang berambisi dan siap berkontribusi. Baca selengkapnya untuk detail pekerjaan dan persyaratannya!
Jangan lewatkan kesempatan berkarir di Indofood! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail tentang lowongan Organizational Development Staff di Gunungkidul, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Simak sampai habis!
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Gunungkidul
Indofood, raksasa makanan dan minuman di Indonesia, terus berkembang dan membuka peluang karir bagi talenta-talenta terbaik. Dengan reputasi yang solid dan jangkauan bisnis yang luas, Indofood menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan menantang.
Saat ini, Indofood sedang mencari kandidat yang berdedikasi dan berpengalaman untuk mengisi posisi Organizational Development Staff di Gunungkidul, Yogyakarta. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi langsung dalam pengembangan sumber daya manusia di perusahaan yang terkemuka.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
- Website : https://career.indofood.com/vacancy.aspx/
- Posisi: Organizational Development Staff
- Lokasi: Gunungkidul, Yogyakarta
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan S1 Psikologi atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan organisasi (Organizational Development).
- Menguasai berbagai metode dan teknik pengembangan organisasi.
- Terampil dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu menganalisis data dan menyusun laporan.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Gunungkidul, Yogyakarta.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi.
- Melakukan assessment kebutuhan pelatihan karyawan.
- Memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan.
- Menyusun laporan periodik terkait kegiatan pengembangan organisasi.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam pengembangan organisasi.
- Menjaga hubungan baik dengan stakeholder internal dan eksternal.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis
- Kemampuan komunikasi (lisan dan tulisan)
- Kemampuan presentasi
- Kemampuan pemecahan masalah
- Kemampuan beradaptasi
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Program pensiun
- Cuti tahunan
- Asuransi
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat referensi
- Portofolio (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Anda dapat melamar melalui situs resmi karir Indofood atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat perusahaan. Informasi lebih lanjut dapat dilihat di situs karir Indofood.
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs pencari kerja terpercaya lainnya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Indofood dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya dan menyediakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karir.
Selain jenjang karir yang jelas, Indofood juga memberikan beragam fasilitas dan tunjangan untuk karyawannya, termasuk tunjangan kesehatan, cuti tahunan, bonus, dan lainnya, guna memastikan kenyamanan dan kesejahteraan karyawannya agar kinerja tetap optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar posisi ini?
Persyaratan lengkap dapat dilihat pada bagian “Kualifikasi Pekerja” di atas. Secara singkat, dibutuhkan minimal pengalaman 2 tahun, pendidikan S1 Psikologi atau jurusan terkait, serta kemampuan dalam pengembangan organisasi.
Bagaimana cara melamar posisi ini?
Anda bisa melamar melalui situs karir resmi Indofood atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung (lihat detail di bagian “Cara Melamar Kerja”).
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar?
Tidak ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini.
Apa saja benefit yang ditawarkan?
Benefit yang ditawarkan meliputi gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, program pensiun, cuti tahunan, dan asuransi (lihat detail di bagian “Tunjangan Karyawan”).
Kesimpulannya, lowongan Organizational Development Staff Indofood di Gunungkidul ini merupakan kesempatan berharga bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka. Informasi di atas hanyalah sebagai referensi, untuk informasi paling akurat dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi karir Indofood. Ingat, semua proses rekrutmen di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
