Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berkarir di perusahaan ternama? Info lowongan Organizational Development Staff Indofood Grobogan ini sangat cocok untuk Anda! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan, kualifikasi, dan cara melamar. Baca sampai habis!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Temukan informasi penting seputar lowongan Organizational Development Staff Indofood Grobogan, mulai dari persyaratan hingga benefit yang ditawarkan. Siap-siap untuk karir yang gemilang!
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Grobogan
Indofood, salah satu perusahaan makanan dan minuman terbesar di Indonesia, terus bertumbuh dan berinovasi. Dengan reputasi yang solid dan komitmen terhadap pengembangan karyawan, Indofood menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang karir yang menjanjikan.
Saat ini, Indofood sedang membuka lowongan untuk posisi Organizational Development Staff di Grobogan, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan yang berpengaruh di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
- Website : https://career.indofood.com/vacancy.aspx/
- Posisi: Organizational Development Staff
- Lokasi: Grobogan, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Organizational Development.
- Menguasai berbagai metode dan teknik pengembangan organisasi.
- Terbiasa merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan.
- Mampu menganalisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Teliti, bertanggung jawab, dan berorientasi pada hasil.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memahami prinsip-prinsip manajemen perubahan.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Menganalisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi.
- Memfasilitasi program pengembangan kepemimpinan.
- Melakukan evaluasi dan monitoring program pengembangan organisasi.
- Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam pengembangan karirnya.
- Melakukan koordinasi dengan berbagai pihak terkait dalam pelaksanaan program pengembangan organisasi.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis data
- Keterampilan komunikasi lisan dan tertulis yang sangat baik
- Kemampuan presentasi
- Kemampuan memecahkan masalah
- Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)
Tunjangan Karyawan
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Program pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat rekomendasi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Anda dapat melamar melalui situs resmi karir Indofood (https://career.indofood.com/vacancy.aspx/) . Selain itu, Anda juga bisa mengirimkan lamaran lengkap Anda ke alamat perusahaan.
Sebagai alternatif, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Indofood dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk investasi pengembangan sumber daya manusia.
Selain promosi, Indofood juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawan agar kinerjanya optimal. Hal ini meliputi tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan lain sebagainya. Lingkungan kerja yang kondusif mendukung pertumbuhan karir dan kesejahteraan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang penting adalah kualifikasi dan pengalaman yang sesuai.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan tambahan?
Ya, Indofood menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya.
Berapa lama proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen bervariasi, namun umumnya membutuhkan beberapa tahap seleksi.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar pekerjaan ini.
Bagaimana cara saya mengetahui status lamaran saya?
Anda dapat menghubungi HRD Indofood melalui kontak yang tertera di situs resmi karir mereka untuk informasi lebih lanjut mengenai status lamaran.
Kesimpulan
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Grobogan ini menawarkan kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka di Indonesia. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan akurat, silakan kunjungi situs resmi karir Indofood. Ingat, semua proses rekrutmen di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
Segera siapkan lamaran terbaik Anda dan raih peluang karir yang gemilang bersama Indofood!
