Sedang mencari lowongan kerja yang menantang dan berkarir di perusahaan ternama? Info Lowongan Organizational Development Staff Indofood Gresik ini cocok untuk Anda! Peluang emas untuk mengembangkan karir dan berkontribusi di perusahaan makanan terbesar di Indonesia. Simak detailnya hingga akhir!
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail tentang lowongan Organizational Development Staff Indofood Gresik, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Bacalah sampai tuntas untuk mempersiapkan diri Anda!
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Gresik
Indofood, raksasa makanan dan minuman di Indonesia, terkenal akan komitmennya terhadap pertumbuhan karyawan dan inovasi. Bergabung dengan Indofood berarti menjadi bagian dari tim yang dinamis dan berdedikasi tinggi.
Saat ini, Indofood membuka lowongan kerja untuk posisi Organizational Development Staff di Gresik, Jawa Timur. Ini adalah peluang fantastis bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam pengembangan organisasi dan mengembangkan karir di lingkungan yang profesional dan berkembang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
- Website : https://career.indofood.com/vacancy.aspx/
- Posisi: Organizational Development Staff
- Lokasi: Gresik, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Organizational Development.
- Menguasai berbagai metode pengembangan organisasi.
- Terampil dalam pelatihan dan fasilitasi.
- Kemampuan analisa dan problem-solving yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Komunikasi yang efektif, baik lisan maupun tulisan.
- Mampu mengoperasikan program komputer (MS Office).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Melakukan asesmen kebutuhan pelatihan karyawan.
- Mengevaluasi efektifitas program pengembangan organisasi.
- Memfasilitasi kegiatan pengembangan organisasi.
- Menyusun laporan terkait program pengembangan organisasi.
- Berkolaborasi dengan berbagai departemen terkait.
Ketrampilan Pekerja
- Leadership Development
- Performance Management
- Training & Development
- Change Management
- Talent Acquisition
Tunjangan Karyawan
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi
- Cuti tahunan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Anda dapat melamar melalui situs resmi karir Indofood (https://career.indofood.com/vacancy.aspx/). Anda juga dapat mengirimkan berkas lamaran Anda melalui email (sebutkan alamat email jika tersedia dalam informasi lowongan).
Selain itu, Anda juga dapat mencari informasi lowongan kerja ini melalui situs-situs pencari kerja online terpercaya lainnya.
Prospek Karir di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Indofood dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan yang komprehensif, mentoring dari senior, maupun kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk investasi dalam pengembangan karir setiap individu.
Selain jenjang karir yang jelas, Indofood juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya. Benefit yang menarik, seperti tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti yang cukup, membantu karyawan untuk mencapai keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi yang optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Organizational Development Staff di Indofood Gresik?
Persyaratan utamanya mencakup minimal S1 Psikologi, Manajemen atau jurusan terkait, pengalaman minimal 2 tahun di bidang OD, dan kemampuan dalam pelatihan dan fasilitasi. Detail lengkapnya terdapat di bagian kualifikasi di atas.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?
Gaji berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 5.000.000, namun ini dapat bervariasi tergantung pengalaman dan kemampuan.
Bagaimana proses seleksi untuk lowongan ini?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan assesment lainnya. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar pekerjaan ini. Hati-hati terhadap penipuan yang meminta sejumlah uang untuk proses rekrutmen.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera melamar karena posisi dapat terisi lebih cepat.
Kesimpulan
Lowongan Organizational Development Staff di Indofood Gresik merupakan kesempatan emas untuk membangun karir di perusahaan terkemuka. Informasi di atas memberikan gambaran umum tentang lowongan ini, namun untuk informasi paling akurat dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi karir Indofood. Ingat, semua proses rekrutmen di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
Semoga informasi ini membantu Anda dalam mempersiapkan diri untuk melamar pekerjaan ini. Selamat mencoba dan semoga sukses!
