Cari lowongan kerja yang menjanjikan? Info Lowongan Organizational Development Staff Indofood Cirebon ini sangat cocok untuk Anda! Peluang karier cemerlang menanti. Baca selengkapnya untuk detail kualifikasi dan cara melamar.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail mengenai lowongan kerja di Indofood Cirebon, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Simak sampai habis!
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Cirebon
Indofood, raksasa makanan dan minuman di Indonesia, terkenal dengan komitmennya terhadap pengembangan karyawan dan budaya kerja yang positif. Perusahaan ini selalu berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan inovatif.
Saat ini, Indofood sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Organizational Development Staff di Cirebon, Jawa Barat. Ini merupakan kesempatan luar biasa bagi Anda yang berminat berkarier di bidang pengembangan organisasi di perusahaan ternama.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
- Website : https://career.indofood.com/vacancy.aspx/
- Posisi: Organizational Development Staff
- Lokasi: Cirebon, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan organisasi (diutamakan).
- Menguasai berbagai metode pengembangan organisasi, seperti pelatihan, mentoring, dan coaching.
- Mempunyai kemampuan analisis yang kuat dan detail oriented.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan program pengembangan organisasi.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi deadline.
- Memahami prinsip-prinsip manajemen perubahan.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pengembangan organisasi.
- Melakukan asesmen kebutuhan pelatihan karyawan.
- Memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengevaluasi efektivitas program pengembangan organisasi.
- Memberikan dukungan dan konsultasi kepada manajemen terkait pengembangan organisasi.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan.
- Menyusun laporan periodik terkait program pengembangan organisasi.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis data
- Kemampuan presentasi
- Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang baik
- Kemampuan pemecahan masalah
- Keterampilan manajemen proyek
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pensiun
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di Indofood
Anda dapat melamar melalui situs resmi karir Indofood. Selain itu, Anda juga bisa mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor Indofood yang bersangkutan. Pastikan Anda memenuhi semua persyaratan yang tertera.
Informasi lebih lanjut dan pendaftaran dapat dilakukan melalui situs lowongan kerja terpercaya lainnya. Pastikan untuk selalu mengecek informasi resmi dari Indofood.
Prospek Karir di Indofood
Indofood dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia bagi karyawan yang berprestasi dan berkomitmen.
Selain jenjang karir yang jelas, Indofood juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit bagi karyawannya, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan lainnya. Hal ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung produktivitas karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama meliputi minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM atau bidang terkait, pengalaman minimal 2 tahun (diutamakan), dan penguasaan metode pengembangan organisasi.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui website karir Indofood atau mengirimkan lamaran langsung ke alamat yang ditentukan.
Apakah ada batas waktu pendaftaran?
Batas waktu pendaftaran adalah 31 Desember 2025.
Apa saja benefit yang diberikan Indofood kepada karyawannya?
Indofood memberikan benefit seperti gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan program pensiun.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses melamar?
Tidak ada biaya yang dikenakan untuk proses melamar pekerjaan ini.
Kesimpulan
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Cirebon ini menawarkan peluang karier yang menjanjikan bagi Anda yang berambisi di bidang pengembangan organisasi. Informasi di atas hanyalah referensi, pastikan untuk selalu mengecek informasi terbaru dan paling valid melalui situs resmi Indofood. Ingatlah bahwa semua lowongan kerja di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
Jangan ragu untuk segera melamar jika Anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Semoga sukses!
