Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar? Info lowongan Organizational Development Staff di Indofood Bekasi ini cocok untuk Anda! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan ternama, baca selengkapnya untuk mengetahui detailnya dan raih kesuksesan karier Anda!
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap mengenai lowongan Organizational Development Staff Indofood Bekasi, mulai dari detail pekerjaan hingga cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk mempersiapkan diri Anda meraih posisi impian!
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Bekasi
Indofood, raksasa makanan dan minuman di Indonesia, terkenal dengan reputasinya yang solid dan kesempatan berkembang yang luas bagi karyawannya. Mereka menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan yang signifikan.
Saat ini, Indofood sedang membuka lowongan untuk posisi Organizational Development Staff di area Bekasi, Jawa Barat. Ini adalah peluang luar biasa bagi Anda yang bersemangat dalam pengembangan organisasi dan ingin berkarier di perusahaan kelas dunia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
- Website : https://career.indofood.com/vacancy.aspx/
- Posisi: Organizational Development Staff
- Lokasi: Bekasi, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan organisasi (diutamakan).
- Menguasai berbagai metode dan teknik pengembangan organisasi.
- Terampil dalam perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program pengembangan.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memahami prinsip-prinsip manajemen sumber daya manusia.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Menilai kebutuhan pelatihan dan pengembangan organisasi.
- Mengevaluasi efektivitas program pengembangan.
- Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan.
- Menganalisis data dan tren dalam pengembangan organisasi.
- Membuat laporan dan presentasi terkait pengembangan organisasi.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah
- Keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang baik
- Kemampuan presentasi
- Keterampilan manajemen waktu
- Keterampilan kerja tim
Tunjangan Karyawan
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi Indofood Careers, atau dengan mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor Indofood yang bersangkutan. Pastikan untuk memeriksa persyaratan dan instruksi aplikasi yang lebih detail di situs web mereka.
Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Indofood dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menawarkan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk investasi dalam pengembangan sumber daya manusianya.
Selain itu, Indofood juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang cukup, dan bonus kinerja yang menarik, semuanya untuk memastikan kinerja karyawan optimal dan kesejahteraan mereka terjaga.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk posisi ini?
Persyaratan utamanya meliputi minimal S1 Psikologi, Manajemen atau bidang terkait, pengalaman minimal 2 tahun (diutamakan), kemampuan komunikasi yang baik, dan penguasaan metode pengembangan organisasi.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.500.000 – Rp 5.000.000.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui situs karir Indofood atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke alamat kantor yang tertera (jika ada).
Apa saja benefit yang diberikan?
Benefit termasuk gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, asuransi kesehatan, cuti tahunan, dan peluang pengembangan karir.
Kapan batas akhir pendaftaran?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera melamar karena posisi ini bisa ditutup lebih cepat jika sudah terisi.
Semoga informasi mengenai Lowongan Organizational Development Staff Indofood Bekasi ini bermanfaat. Ingat, informasi ini merupakan referensi. Untuk informasi yang lebih valid dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi Indofood Careers. Semua proses rekrutmen di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
