Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar? Info lowongan Organizational Development Staff di Indofood Bantul ini cocok untuk Anda! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan ternama. Baca selengkapnya!
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap lowongan kerja, kualifikasi, hingga cara melamar. Simak sampai habis untuk meningkatkan peluang Anda!
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Bantul
Indofood, raksasa makanan dan minuman di Indonesia, selalu menjadi pilihan utama bagi para pencari kerja yang ambisius. Dengan reputasi yang solid dan jangkauan bisnis yang luas, Indofood menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang berkembang yang signifikan.
Saat ini, Indofood membuka lowongan kerja untuk posisi Organizational Development Staff di area Bantul, Yogyakarta. Ini adalah kesempatan emas bagi Anda yang tertarik berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia di perusahaan kelas dunia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
- Website : https://career.indofood.com/vacancy.aspx/
- Posisi: Organizational Development Staff
- Lokasi: Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal Sarjana (S1) Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Organizational Development.
- Menguasai berbagai metode pengembangan organisasi, seperti pelatihan, assessment, dan performance management.
- Terbiasa bekerja dengan data dan analisis.
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Mempunyai kemampuan problem-solving yang baik.
- Memahami prinsip-prinsip HR dan pengembangan organisasi.
- Kreatif dan inovatif dalam merancang program pengembangan organisasi.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi.
- Melakukan assessment kebutuhan pelatihan karyawan.
- Memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengevaluasi efektivitas program pengembangan organisasi.
- Memberikan dukungan kepada manajemen dalam hal pengembangan organisasi.
- Melakukan analisis data dan membuat laporan.
- Berkolaborasi dengan tim HR dalam berbagai proyek.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis data
- Kemampuan komunikasi
- Kemampuan presentasi
- Keterampilan pemecahan masalah
- Keterampilan kerja tim
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Program pensiun
- Peluang pengembangan karir
- Asuransi
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Anda dapat melamar melalui situs resmi karir Indofood (https://career.indofood.com/vacancy.aspx/) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor Indofood yang relevan. Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia.
Informasi lowongan kerja ini merupakan referensi. Untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi resmi, silakan kunjungi situs web resmi Indofood. Ingat, semua proses rekrutmen di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Indofood dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia untuk mendukung kemajuan karir Anda.
Selain itu, Indofood juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang memadai untuk karyawannya, termasuk tunjangan kesehatan, cuti tahunan, bonus, dan lainnya, untuk menunjang kinerja dan kesejahteraan karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama meliputi minimal S1 Psikologi/SDM, pengalaman minimal 2 tahun di bidang OD, kemampuan analisis data, komunikasi, dan presentasi yang baik, serta menguasai Microsoft Office.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes lainnya. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut oleh pihak Indofood.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.500.000 – Rp 5.000.000, namun dapat bervariasi tergantung pengalaman dan kualifikasi.
Apakah ada benefit tambahan selain gaji?
Ya, ada berbagai benefit tambahan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, program pensiun, dan asuransi.
Kapan batas akhir pendaftaran lowongan kerja ini?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera mendaftar karena posisi ini bisa ditutup lebih awal jika kuota sudah terpenuhi.
Kesimpulan
Lowongan Organizational Development Staff di Indofood Bantul ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan di perusahaan terkemuka. Informasi di atas memberikan gambaran umum lowongan ini. Untuk informasi valid dan aplikasi resmi, silakan kunjungi situs resmi karir Indofood. Ingat, proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.
Semoga informasi ini membantu Anda dalam pencarian kerja. Selamat mencoba dan semoga sukses!
