Mencari pekerjaan di bidang Organizational Development di Bandung? Info lowongan kerja di Indofood ini mungkin yang Anda cari! Peluang emas untuk mengembangkan karir Anda bersama perusahaan ternama. Baca selengkapnya!
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Organizational Development Staff Indofood Bandung, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Simak sampai akhir!
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Bandung
Indofood, raksasa makanan dan minuman di Indonesia, sudah tak asing lagi. Perusahaan ini dikenal dengan komitmennya terhadap kualitas produk dan pengembangan karyawan. Mereka menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan untuk berkontribusi pada perusahaan yang berpengaruh di skala nasional.
Saat ini, Indofood sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Organizational Development Staff di Bandung, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan besar bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka dan mengembangkan kemampuan di bidang pengembangan organisasi.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
- Website : https://career.indofood.com/vacancy.aspx/
- Posisi: Organizational Development Staff
- Lokasi: Bandung, Jawa Barat.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp5000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Organizational Development.
- Menguasai berbagai metode pengembangan organisasi.
- Memiliki kemampuan analisis yang kuat.
- Terampil dalam komunikasi lisan dan tertulis.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memahami proses bisnis dan strategi organisasi.
- Mampu mengelola proyek dan mencapai target.
- Bersedia ditempatkan di Bandung.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi.
- Melakukan asesmen kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengevaluasi efektivitas program pengembangan organisasi.
- Menyusun laporan dan presentasi terkait program pengembangan organisasi.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam pelaksanaan program.
- Menjaga hubungan baik dengan pihak internal dan eksternal.
Ketrampilan Pekerja
- Leadership Skills
- Problem-solving
- Communication Skills
- Project Management
- Teamwork
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Anda dapat melamar melalui situs resmi Indofood di https://career.indofood.com/vacancy.aspx/ atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor Indofood di Bandung (sebutkan alamat jika ada). Anda juga dapat melamar melalui situs-situs pencari kerja terpercaya lainnya.
Ingat, semua proses lamaran kerja di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
Indofood dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan terus berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusia untuk memastikan karyawan memiliki keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk sukses.
Selain promosi, Indofood juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka optimal. Ini termasuk tunjangan dan benefit yang layak, seperti cuti, bonus, dan berbagai program kesejahteraan lainnya. Lingkungan kerja yang mendukung dan positif juga menjadi prioritas Indofood.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama termasuk minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 2 tahun di bidang OD, serta keahlian dalam komunikasi, analisis, dan manajemen proyek.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi umumnya meliputi seleksi administrasi, tes potensi, wawancara, dan kemungkinan assessment center. Detail proses akan diinformasikan lebih lanjut.
Apakah ada batas usia pelamar?
Informasi mengenai batas usia tidak disebutkan dalam deskripsi lowongan. Sebaiknya periksa kembali di situs resmi Indofood.
Kapan deadline pengiriman lamaran?
Deadline pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Bagaimana cara menghubungi pihak Indofood jika ada pertanyaan lebih lanjut?
Anda dapat menghubungi melalui kontak yang tertera di situs karir Indofood, atau melalui alamat email resmi yang mungkin tertera di deskripsi lowongan tersebut.
Kesimpulan
Lowongan Organizational Development Staff Indofood Bandung ini menawarkan kesempatan luar biasa bagi para profesional di bidang pengembangan organisasi. Dengan detail informasi yang telah diuraikan di atas, diharapkan Anda dapat mempertimbangkan dan mempersiapkan diri untuk melamar posisi ini. Informasi lowongan kerja ini hanya sebagai referensi, untuk informasi yang paling valid dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi Indofood. Ingat, semua proses lamaran kerja di Indofood tidak dipungut biaya apapun.
